Precariedad y Accidentes laborales

Otro año acaba, y de nuevo, contra nuestros propios deseos, hemos de salir a la calle para recordar a quiénes han sufrido la terrible lacra de los accidentes laborales, tanto con resultado de muerte como heridos.Otro año más vemos que, a pesar del aumento del paro, es decir, de la disminución del número de trabajadores y trabajadoras en activo, el número de muertes por accidente laboral se mantiene en Canarias, aproximadamente y a falta de la estadística final, en 20 personas, mientras que el número de heridos graves ha aumentado a cerca de 200.

Desde CNT convocamos esta manifestación en protesta por la situación de precariedad a la que estamos sometidos los trabajadorxs, una precariedad cada vez más acentuada, resultado de una crisis que no hemos provocado los trabajadores pero que si estamos pagando de manera muy cara.

A las ya conocidas prácticas empresariales de no respetar los convenios, los horarios o los salarios, ahora debemos sumarle la actitud por parte del gobierno y demás clase política de allanar aún más el terreno con unas reformas que dan vía libre y legal a sus prácticas explotadoras.

Se ha perpetrado un nuevo ataque de la Junta de Gobierno del ayuntamiento de Pilar de la Horadada, integrada por PSOE y AIH, contra la sección sindical de CNT en la empresa STV Gestión, concesionaria del servicio de limpiezas del municipio.

El día 11 de mayo, en plena campaña electoral, integrantes de CNT de Pilar de la Horadada se encontraban concentrados ante las puertas del ayuntamiento reclamando la readmisión de un compañero despedido injustamente y denunciando la persecución  sindical de que son objeto, con el visto bueno del alcalde,  por parte de la empresa.  En dichas concentraciones, que se repiten martes, miércoles y jueves, de 10:30 a 13:00 horas, se realizan las reivindicaciones emitiendo consignas haciendo uso de un megáfono. En la citada fecha se personaron dos policías municipales para hacer entrega de un escrito del Alcalde “socialista” de Pilar de la Horadada, Ignacio Ramos, en el que se comunicaba que, de continuar con el uso del megáfono, seria incautado y sancionado su portador, pues parece que se incumple la normativa sobre contaminación acústica. 

Tras obtener la nulidad en el despido del compañero Carlos Alfredo Villamar el pasado mes de enero, la empresa según parece no ha debido quedar nada contenta, y tras una petición por parte de la Sección Sindical a la empresa, para reconducir la situación, y “normalizar” las relaciones entre esta Sección Sindical y la empresa, esta última, lejos de querer arreglar la situación ha vuelto a la carga, ha sancionado al Delegado de la Sección Sindical con una falta Muy Grave y suspensión de 31 días de empleo y sueldo.