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En la última semana hemos asistido a como la Consejería de Educación de la JCCM han procedido a presentar su propuesta de empleo público. Tanto la primera propuesta como la segunda, presentada el pasado día 18 de enero, es realmente ridícula y roza el esperpento.

La Consejería de Educación, encabezada por María Ángeles García, está realizando una nefasta labor al frente de la misma. Unas políticas raquíticas y de recortes espeluznantes es el bagaje desde que lleva al frente de la misma. Ya en septiembre-octubre CNT-AIT Enseñanza advirtió el duro revés que significó para el empleo público la amortización de plazas, el reparto de vacantes, la subida de ratios en muchos institutos de la Comunidad y los trabajadores. En aquel momento lo definimos como un “ERE encubierto de la Administración Pública”

Erre Ke Erre dedica esta semana el programa íntegramente al conflicto sindical de los trabajadores de Pilsa S.A., con entrevista a dos compañeros en relación con el despido del delegado de la sección sindical de CNT en los servicios que presta esta empresa en la limpieza y jardinería de la Ciudad Deportiva del Real Madrid.

Pilsa S.A. es una contrata del grupo empresarial de la ONCE que trabaja para grandes clientes, como el grupo Telefónico, o en este caso, la Ciudad Deportiva del Real Madrid. ONCE contrata personal con discapacidad, supuestamente prestando un servicio social de integración, pero en realidad abusa de sus trabajadores en subcontratas en las que son desatendidos ante los accidentes laborales, y después los obliga a reincorporarse a su puesto de trabajo aún convalecientes. Además se abusa de las horas extras y es habitual la discriminación racial e ideológica.

El día 22 de diciembre Rubén, trabajador de Gros Mercat del polígono Cantabria de Logroño, fue despedido injustamente tras haber exigido unas condiciones de trabajo dignas y hacer una serie de reivindicaciones por el bien común de trabajadores y clientes.

La empresa utilizó estos engañosos argumentos para justificar su despido:

"una creciente falta de sintonía entre su desempeño profesional y la estrategia y objetivos de negocio de esta, que ha derivado en una total falta de confianza en su gestión por parte de la dirección de la empresa [y] una bajada voluntaria y continuada de un rendimiento normal o pactado.”

Acusaciones totalmente falsas y aberrantes ya que incluso ellos, en la carta de despido, reconocen que no pueden demostrarlo, admitiendo expresamente que el despido es improcedente. El compañero lo único que quiere es seguir trabajando, por lo que como CNT pedimos su readmisión.

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El pasado sábado 9 de enero, y con un frío radical que traspasaba hasta los huesos, se desarrollaron las concentraciones previstas para la jornada de solidaridad y lucha que había convocado el Sindicato de Oficios Varios de Madrid, la cual contó con el apoyo tanto de todos los sindicatos de la Federación Local como de muchas otras localidades.

Según se fueron incorporando les compañeres venides de la FL de Madrid y de otros sindicatos que componen la confederación, y bien provist@s de panfletos y megafonía, nos fuimos distribuyendo por las distintas concentraciones que se habáin organizado. Hay que destacar que, gracias al apoyo recibido, se realizaron más concentraciones de las que se habían previsto en un primer momento.