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Más sobre el conflicto con la Federación Mujeres Jóvenes

Hace poco hemos podido leer un comunicado de la Federación Mujeres Jóvenes (difundimos dicho comunicado íntegro al final) en el que dicha organización trataba de limpiar su imagen a raíz del conflicto laboral que mantiene con este Sindicato debido al despido el pasado mes de octubre de nuestra compañera Virginia.

Nuestro abrazo fue para "la marea amarilla"

En la mañana del 4 de febrero, la CNT de Madrid acudió frente a las puertas de la Biblioteca Nacional para exigir una vez más la readmisión de las compañeras Marta, Begoña y Sara, despedidas de esta institución por denunciar su situación de cesión ilegal, y por la contratación fija y directa de los/as más de 400 trabajadores/as subcontratados/as cuyos puestos de trabajo, además de precarios, cuestan a la Biblioteca Nacional un 40% más que si se tratase de una contratación directa.

Continúa el conflicto con el Hospital del Tajo-Aranjuez

La vulneración de los derechos básicos para poder ejercer la libertad sindical en COGESA sigue incumpliéndose. La negativa de la empresa de querer conciliar el conflicto sindical que mantenemos por el despido de la delegada sindical y la caza de brujas de los integrantes a nuestra sección por el momento sigue en incertidumbre  continuando con el conflicto.

[Aranjuez] Represión sindical en el Hospital del Tajo

El pasado 11 de Junio nuestra compañera Beatriz Cantero Guardeño recibía un burofax de la empresa Cogesa Logística,S.L., encargada de los servicios de transporte interno-externo y gestión auxiliar del Hospital del Tajo, en el que se comunicaba su despido, en principio disciplinario, si bien acto seguido y en la misma carta se reconocía la improcedencia del mismo, poniendo a disposición de la compañera las cantidades correspondientes a la indemnización, así como la liquidación y finiquito hasta la fecha del despido. Hasta aquí todo "normal" dentro de la práctica generalizada de las empresas de despedir libremente y a capricho, poniendo sobre la mesa una cantidad insignificante, tanto para la empresa que despide, como para la persona despedida que deberá hacer frente a una situación de crisis, sin trabajo, que irá agotando rápidamente el dinero de la empresa y las prestaciones de los servicios de empleo correspondientes.

Concentración - cacerolada en Getafe

SÁBADO 2 de Julio: Getafe a las 12:00 CONCENTRACIÓN en la Plaza de la Consitución. 

Convocan: Federación Comarcal Sur CNT-Villaverde,  Solidaridad Obrera, Sindicato Asambleario de la Sanidad, CAOS, Coordinadora de Asambleas Obreras del sur de Madrid.

Diferentes organizaciones anarcosindicalistas y colectivos sociales de la Zona Sur continuamos con la campaña iniciada con el objetivo de salir a la calle como forma de visibilizar nuestra lucha, exponer nuestras ideas y ofrecer una forma de organizarnos como clase trabajadora desde la horizontalidad.

Queremos fomentar la movilización frente a este estado de recortes continuos que está sufriendo la clase trabajadora y reiterar que no nos vamos a resignar ni a callar. Sólo la lucha conjunta dentro del movimiento obrero basado en la acción directa y el apoyo mutuo puede frenar esta situación de precariedad a la que nos está llevando el gobierno y la patronal con la colaboración de los sindicatos pactistas.

[Ávila] Concentración contra la reforma de las pensiones y los recortes sociales

En la mañana del sábado 29 de enero la CNT de Ávila salió a la calle para protestar contra la Reforma de las Pensiones y los recortes sociales. Nos concentramos, en la céntrica Plaza de Santa Teresa, cerca de cuarenta personas, entre afiliad@s y  simpatizantes de la Organización Confederal, venid@s de los diferentes puntos de la provincia, así como de otras provincias  limítrofes (Salamanca y Valladolid).

Los accidentes laborales, una lacra inadmisible

El panorama que tenemos y que se nos presenta a todos aquellos que nos ganamos el pan de cada día con el sudor de nuestra frente, podría, como poco, adjetivarse de desolador.

El capital ha perfeccionado sus métodos de explotación pero también ha estado utilizando técnicas que parecían ya olvidadas. En la mayoría de empresas se ha vuelto a configurar un ambiente laboral más propio del s. XIX en donde el despido arbitrario, acoso laboral, remuneraciones por debajo de convenios, aumento de la jornada de trabajo y la coacción que existe para no poder ejercer nuestro elemental derecho de libertad sindical están a la orden del día.

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