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Torrelavega

Necrológicas. Urano Macho Castillo

El 12 de mayo, a las 23:40 horas, falleció el compañero URANO MACHO CASTILLO, en el Asilo de Torrelavega, residencia en la que han transcurrido sus últimos años de vida. Nacido en 1912, ha muerto unos días antes de cumplir 97 años de edad ( los habría cumplido el 29 de mayo).

Torrelavega. Crónica del Primero de Mayo de 2009

Alrededor del centenar de personas se reunieron este Primero de Mayo al acto realizado por la Federación Local de Sindicatos de CNT de Torrelavega.

En el acto tomaron la palabra los compañeros Luis, Fidel y Miguel. Y como se suele decir, que una imagen vale mas que mil palabras, a continuación os presentamos los mítines que los compañeros dieron.

Los empresarios atacan. Tercer asalto: Contratos indefinidos no fijos

Hacía un tiempo que nuestro queridísimo compañero Gerardo Díaz no salía a la palestra a defender los intereses de los grandes perjudicados por la crisis: los empresarios. Gracias a esta nueva iniciativa...

- “psst, eh, tu, el que escribe”
- “Dígame, buen hombre”
- “a escribir gilipolleces a otro lado. ¡¡Largo!!, ¡¡Fuera!! Perdón. Alguien se había sentado aquí a escribir tonterías. ¿A ver qué decía? Ah, vale. Sigo yo...”

Mitin 1º de Mayo · Torrelavega

1 Mayo 2009 12:00
Europe/Madrid

1º de Mayo - Mítin CNT

Plaza del Sol, 12:00 horas. Torrelavega, Cantabria.

 

Elecciones sindicales en Empredinser

El día 14 de abril de 2009 se celebraron elecciones sindicales en Empredinser. Como suele ocurrir en los casos donde no hay presencia de ningún comité de empresa, aparecen por allí liberados

Crónica de la inaguración de la placa en recuerdo de los miembros del grupo de El Cariñoso

Alrededor de medio centenar de personas estuvieron en la inauguración de la placa en memoria de los miembros del grupo de El Cariñoso.

Creada Sección Sindical de CNT en Empredinser S.L.U.

El Sindicato de Oficios Varios de Torrelavega, reunido en asamblea, decidió crear una sección sindical en la empresa Empredinser S.L.U.

Los empresarios atacan. Segundo asalto: "Despido es trabajo"

En esta guerra entre la Patronal y los Trabajadores; y sobre todo, en los momentos de crisis; solo se oye a la patronal pedir y pedir. Por pedir que no quede.

Los empresarios atacan. Primer asalto: "Contrato de crisis"

¡¡Al ataque!!! Con esta expresión han debido salir de los bastidores los iluminados estos de la Confederación Empresarial de Madrid (CEIM-CEOE). "¡Es la nuestra!, tienen miedo y les podemos sacar lo que queramos".

Sobre la crisis y los bancos

Las entidades bancarias del país han presentado sus cuentas del año pasado. Recordemos, que el año pasado, el 2008, entramos en crisis. Una crisis, que según expertos en el sistema capitalista, podría ser peor que aquella del año 28.

[Procant y Pinpronor] Despido de los trabajadores que secundaron la huelga

Ya el viernes empezaron a llegar a los compañeros de dichas empresas burofaxes informando del despido de trabajadores. No sabemos a qué juega este "empresario".

[Conflicto Procant y Pinpronor] 30 de octubre, día de huelga

Ayer, día 30 de octubre CNT convocó a los trabajadores de las empesas Procant y Pinpronor a un día de huelga.

[Conflicto Procant y Pinpronor] Negociaciones en el Orecla

Orecla. Creado en mayo de 1.966 entre UGT, CCOO y CEOE-CEPYME. Órgano extrajudicial y paritario destinado a intentar resolver controversias laborales de manera ágil, sencilla y eficaz.

Concentración frente a la oficinas de Procant y Pinpronor

Siguiendo las acciones que los compañeros de las Secciones Sindicales de Proncant y Pinpronor, el día 27, el Sindicato, hizo una concentración frente a sus oficinas en la plaza del ayuntamiento de

[Conflicto Procant y Pinpronor] La CNT se concentró en el XXI Salón de la Construcción

La CNT se concentró el viernes y el sábado en el XXI Salón de la Construcción en apoyo a los trabajadores de las empresas Procant de Cantabria y Pinpronor.

Despedido el Delegado Sindical de Pinpronor

Tal y como ya actuó Ricardito, en su feudo de Procant y Pinpronor, esta mañana del día 20 de octubre, despidió a Rubén, delegado sindical de CNT en Prinpronor.

Conflicto en Procant de Cantabria

Hace ya unas semanas, básicamente, desde que la sección sindical de CNT se creó en esta empresa (Procant de Cantabria), y desde que ésta empezó a realizar acción sindical real, que tenemos problemas con ella.

Continua el conflicto con la empresa Procant

Como ya informamos a su debido tiempo, el pasado 22 de mayo se constituyó la Sección Sindical de CNT en la empresa del sector de la construcción "PROCANT DE CANTABRIA, S.L." . Además de que no se reconoció por la empresa expresamente a la sección sindical, se inició una serie de actos de persecución contra nuestro delegado sindical. Por otro lado, estos últimos meses cada vez se ha ido retrasando más días el pago del salario mensual, que antes se abonaba entre los días 10 y 15 de cada mes y en el pasado mes de agosto la empresa no pagó hasta el día 29.

Procant de Cantabria al fin pagó la nómina de julio

A partir de los días 25 en adelante, y con entre 10 y 15 días de retraso, la empresa Procant de Cantabria, se dignó a pagar el sueldo del mes de julio a sus empleados.

Conflicto con la empresa Procant de Cantabria y creación de sección sindical

El Sindicato de Torrelavega creó el día 22 de mayo una sección sindical en la empresa “PROCANT DE CANTABRIA S.L.”.

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Campañas

La CNT mantiene un conflicto con esta empresa con frentes abiertos en diversas localidades del estado.
En esta página puedes seguir las noticias relacionadas con esta lucha paso a paso.

Mercacoso

La Sociedad General de Autores y Editores (SGAE) ha demandado a la Confederación Nacional del Trabajo, por una supuesta INTROMISIÓN ILEGÍTIMA EN EL HONOR DE LA DEMANDANTE.

SGAE vs CNT

El Primero de Mayo es el día de la dignidad de la clase obrera, de la reivindicación de la justicia social, del recuerdo y el homenaje a los que lucharon y luchan contra la explotación y a favor de la emancipación de los trabajadores.

1º de mayo

Tras más de dos siglos de lucha, tras tanta sangre derramada en la conquista de unas condiciones de trabajo medio dignas, se ha abierto el debate a nivel europeo sobre la posibile amplicación de la jornada laboral a 65 horas, acordadas entre patrón y trabajador.

No a las 65 horas

Los objetivos de la implantación del Espacio Europeo Educación Superior chocan de forma frontal con las funciones que tradicionalmente ha cumplido la universidad. Estos objetivos suponen el sometimiento de la universidad a las necesidades productivas del capital internacional y de los grandes grupos de poder de la Unión Europea.

No a Bolonia