- La sección sindical de CNT en Tubos Reunidos (TRG) informar sobre el estado del conflicto laboral tras la suspensión de la huelga y la apertura del concurso de acreedores de la empresa.
La huelga, en suspenso. La lucha, vigente.
Tras casi 100 días de movilizaciones sostenidas, la plantilla de Tubos Reunidos ha dado una muestra de compromiso colectivo que la sección sindical de CNT reconoce y valora. La huelga queda en suspenso, pero el conflicto no ha concluido. La empresa ha entrado en concurso de acreedores y se encuentra ahora exactamente donde buscaba estar: en el escenario que le permite reestructurar su deuda pública, aplicar ERE y ERTE concursales y transferir la gestión del proceso al administrador concursal.
CNT considera que la decisión de no firmar el acuerdo del ERE fue correcta y necesaria. Aquel acuerdo habría implicado reconocer causas económicas que la empresa no ha acreditado suficientemente. Además, las condiciones ofrecidas eran papel mojado: en la práctica conducían hacia el concurso de acreedores, que es el escenario que ahora se ha materializado.
Indicios graves que deben investigarse
La sección sindical de CNT señala que existen indicios que deben ser investigados en el marco de la sección sexta del procedimiento concursal, relativa a la calificación del concurso como culpable. Entre ellos destacamos:
- El posible desvío de fondos SEPI de su destino original.
- La contratación de un asesor vinculado a la SEPI con nómina a cargo de Tubos Reunidos, meses antes del concurso.
- El posible tráfico de influencias en la concesión del crédito FASEE.
- El uso fraudulento de la huelga por parte de la empresa como causa formal de insolvencia.
Estas cuestiones afectan al uso de dinero público, a la responsabilidad de los administradores y a la integridad del proceso concursal. CNT exigirá que sean debidamente investigadas.
Condicionantes irrenunciables ante cualquier reestructuración
Si se plantea cualquier reestructuración de la deuda pública, la sección sindical de CNT exigirá condicionantes claros e innegociables:
- NO al cierre de la acería.
- NO a la externalización de la logística.
- NINGÚN despido traumático.
La movilización continúa en el día a día: cumplimiento riguroso del convenio, rechazo a cambios de puesto, turno o calendario no pactados, y participación activa en todas las convocatorias.
¡¡EN TUBOS NO SOBRA NADIE!!
Exijamos responsabilidades a los morosos y que les desahucien de Tubos Reunidos.