- Los procesos de estabilización aún no han concluido y, más de un mes después de los exámenes realizados el 15 de mayo, los candidatos a las categorías de Bombero Forestal y Jefe de Brigada de Bomberos Forestales siguen sin conocer sus cualificaciones ni la fecha del próximo ejercicio.
El Departamento de Medio Ambiente Rural y la Dirección General de la Función Pública continúan acumulando retrasos en los procesos de selección vinculados al Servicio de Prevención y Defensa contra Incendios Forestales (SPIF), situación que está provocando demoras en la cobertura de numerosas plazas y generando creciente preocupación entre el personal y las personas candidatas.
Por un lado, los procesos derivados de la estabilización del empleo público aún no han finalizado. A fecha de hoy, los resultados y las fases de nombramiento de las personas aprobadas en las distintas categorías siguen sin resolverse, lo que mantiene numerosas plazas vacantes y sin cubrir definitivamente.
Esta falta de resolución dificulta la planificación de los recursos humanos de un servicio esencial para la protección de la sierra gallega y la lucha contra los incendios forestales.
A esta situación se suman los retrasos en los procesos de selección necesarios para cubrir las nuevas plazas. El 15 de mayo se realizaron los exámenes para 29 plazas de Bombero Forestal, Jefe de Brigada y 199 plazas de Bombero Forestal. Sin embargo, más de un mes después de las pruebas, los candidatos aún desconocen las calificaciones obtenidas y no se ha anunciado la fecha del tercer ejercicio.
Este retraso resulta especialmente preocupante, dado que las bases de la convocatoria establecen que el tercer ejercicio debe celebrarse antes del 13 de julio, fecha límite que se acerca sin que la Administración haya facilitado información oficial sobre el progreso del proceso.
La CNT considera esencial que la Xunta de Galicia adopte medidas urgentes para desbloquear tanto los procesos de estabilización como las convocatorias en curso, garantizando la máxima transparencia, el cumplimiento de los plazos establecidos y la cobertura efectiva de las vacantes existentes.
La falta de agilidad administrativa está afectando tanto a los candidatos como a la organización de un servicio esencial para Galicia, precisamente en un momento en que la prevención y la defensa contra incendios forestales requieren la máxima disponibilidad de personal y una adecuada planificación de los recursos humanos.