Durante la mañana del sábado cientos de vecinos y vecinas recorrieron las calles de castro convocados por la asamblea contra el paro del pueblo para reivindicar la aplicación de los 5 puntos propuestos por esta asamblea al ayuntamiento para dar los primeros pasos para afrontar el problema del desempleo que ya afecta en el pueblo a mas de 3.500 trabajadores y trabajadoras (cinco parados mas al día durante el ultimo mes). Durante la manifestación se gritaron consignas contra el paro y por la lucha obrera y la organización.
Esta manifestación se producía después de la negativa por parte del ayuntamiento de llevar a cabo las propuestas de la asamblea basándose en supuestas ilegalidades, que solo deben de afectar al municipio de Castro Urdiales, ya que multitud de municipios las están aplicando en la actualidad.
Además de esta manifestación, cada miércoles mas de 40 trabajadoras y trabajadores se concentran a las 12 del medio día y también los miembros de la asamblea contra el paro acuden a todos los plenos municipales que se realizan.
Desde CNT vamos a seguir apoyando a los trabajadores y trabajadoras de la asamblea contra el paro en su lucha por la aplicación de su tabla reivindicativa. Los insultos y menosprecios del equipo de gobierno municipal solo demuestran su propia inutilidad e incapacidad.
Sumado a este apoyo a la asamblea contra el paro, en CNT continuaremos nuestra campaña contra el paro informando de nuestras alternativas y trabajando para ponerlas en practica.
¡¡Que el paro no te pare!!
Tabla reivindicativa:
ASAMBLEA CONTRA EL PARO DE CASTRO URDIALES
Una vez constituida la Asamblea contra el paro en Castro Urdiales, se proponen establecer una serie de medidas, acuerdos y actuaciones de trabajo para logar el objetivo principal; “El empleo”:
1. Solicitud de
presentación de la recién constituida Asamblea contra el Paro de
Castro Urdiales al Gobierno Municipal y oposición.
2.
Creación de bolsas de trabajo en donde puedan participar todos los
ciudadanos empadronados en Castro Urdiales, en función de los
gremios laborales de cada trabajador y en donde queda anulada la
necesidad de hacer exámenes.
3. Se tendrá que tener en
cuenta la situación personal, económica y familiar de cada miembro
que pertenezca a la bolsa de trabajo para priorizarles en los
primeros puestos.
4. Las bolsas de trabajo serán rotativas
con una duración máxima por contrato de seis meses, dando de esta
forma paso a los siguientes inscritos en la bolsa de empleo.
5.
Exigir el compromiso del Ayuntamiento de negociación con las
empresas que se contratan para la incorporación de trabajadores de
las bolsas en un porcentaje no inferior al 15% de la plantilla
contratada. También el ayuntamiento se debe comprometer en promover
y facilitar por todos los medios a su alcance, la formación de los
trabajadores sin cualificación según las demandas de los puestos
existentes.
