Electrónica Cerler aceptó este martes 24 de octubre de 2017 retirar la modificación de condiciones laborales que había anunciado a finales de abril para comenzar en mayo contra las trabajadoras de las líneas de montaje de circuitos electrónicos para las cocinas de inducción de B/S/H/.
Leer más [Zaragoza] Electrónica Cerler retira la modificación de condiciones laborales a las trabajadorasLugar: Zaragoza
[Zaragoza] Arvato Telemarketing reprime la lucha contra la temporalidad
Como anunciamos hace unas semanas, un grupo de trabajadoras y trabajadores de Arvato decidimos constituir una sección sindical de CNT y demandar a la empresa por una política en las contrataciones que, consideramos, constituye un fraude sistemático.
Arvato se beneficia de diferentes situaciones, entre las que se encuentran la indefensión provocada por la altísima temporalidad o que nos contraten a través de hasta 3 ETTs diferentes. Hemos decidido luchar contra esto, ¿y cuál ha sido la respuesta de la empresa? Reprimir a quienes nos organizamos, cesando a un compañero que llevaba año y medio encadenando contratos temporales. En un claro ataque hacia la libertad sindical, uno de quienes iniciamos el proceso de lucha contra la temporalidad ha sido despedido sin que se aporte ningún motivo.
Leer más [Zaragoza] Arvato Telemarketing reprime la lucha contra la temporalidad[Zaragoza] El TSJA confirma la condena a la empresa Alumalsa por represión sindical a la CNT
El pasado marzo de este año el Juzgado de lo Social nº3 de Zaragoza condenó a la empresa Alumalsa, que emplea a más de 500 trabajadores/as en el polígono de La Cartuja, por atentar contra el derecho a la libertad sindical al condicionar el reconocimiento de los derechos de representación regulados en el convenio colectivo de empresa a que la sección sindical de la CNT le presentara un listado con el nombre y apellidos de todos los trabajadores/as afiliados.
Leer más [Zaragoza] El TSJA confirma la condena a la empresa Alumalsa por represión sindical a la CNT[Zaragoza] Crónica de la manifestación del 10 de junio por Puerto Venecia contra los despidos en Dock39
El pasado sábado 10 de junio, como estaba previsto a las 18:00 horas y con un sol de justicia, partió desde la gasolinera del centro comercial Puerto Venecia de Zaragoza la manifestación convocada por CNT para protestar por la represión sindical y exigir la readmisión de los compañeros y compañeras de la sección sindical de CNT en Dock39, cuyas instalaciones: parque de bolas, rocódromo, barcas, parque de aventura… etc se encuentran situadas en dicho centro comercial.
Leer más [Zaragoza] Crónica de la manifestación del 10 de junio por Puerto Venecia contra los despidos en Dock39[Zaragoza] Crónica de la manifestación del 1º de mayo
El 1º de mayo no es una fiesta: es un día de reivindicación. Bajo esta impronta se organizó la convocatoria de la manifestación, pretendiendo dar visibilidad a nuestras protestas y reivindicaciones. La marcha iba encabezada por pancartas con los lemas “Orgullo y dignidad de clase” y “No a la delincuencia empresarial. Hostelería digna. Ni despidos, ni sanciones”, en referencia, esta última, a la campaña articulada por este sindicato dentro del sector de la hostelería. Más de 500 personas secundaron la convocatoria. La marcha discurrió por las principales calles del centro histórico de Zaragoza; partió de la Plaza de San Miguel, enfilando seguidamente el Coso y la calle Alfonso I para concluir en la plaza de San Felipe.
Leer más [Zaragoza] Crónica de la manifestación del 1º de mayo[Zaragoza] Manifestación del 1º de mayo, plaza San Miguel a las 12 horas
Otro año más la CNT sale a la calle el 1º de mayo, para denunciar la situación laboral que toda la clase trabajadora padecemos, desde el obrero u obrera que está en un pequeño comercio hasta quienes están en una multinacional, o hasta los trabajadores/as del Sector Público, como es el caso de la sanidad pública entre muchos otros.
A todos/as nos están afectando salarios basura, contrataciones por horas, recortes de personal, jornadas laborales abusivas, poca seguridad e higiene en los trabajos, etcétera. Estas situaciones lógicamente benefician a la empresa y perjudican a los y las de siempre: la clase trabajadora.
Leer más [Zaragoza] Manifestación del 1º de mayo, plaza San Miguel a las 12 horas[Zaragoza] Alumalsa, condenada por vulnerar el derecho a la libertad sindical y obligada a integrar a CNT en las reuniones entre empresa y comité
Recientemente se ha publicado la sentencia, por parte del Juzgado de lo Social nº 3 de Zaragoza, recaída en el proceso que inició la CNT hace meses contra Alumalsa, a fin de que la empresa reconociese a este sindicato los derechos que contiene el actual artículo 43 del convenio de empresa, que permite a aquellas secciones sindicales que alcancen un 15% de implantación contar con un delegado con derecho a voz y voto en cuantas reuniones se den entre empresa y comité de empresa, además de los preceptivos derechos de información y consulta y demás, propios de su condición de representante legal de los trabajadores/as.
Leer más [Zaragoza] Alumalsa, condenada por vulnerar el derecho a la libertad sindical y obligada a integrar a CNT en las reuniones entre empresa y comité[Zaragoza] Concentración en solidaridad con la Sección Sindical de CNT en La Tagliatella
La Sección Sindical de CNT en La Tagliatella lleva dos años de lucha sindical contra sus practicas abusivas y la vulneración de derechos fundamentales en la ciudad de Leganés, mientras la empresa se ha negado en varias ocasiones a reunirse con la sección sindical o tratar en serio sus reivindicaciones, lo que les ha llevado a poner una demanda por represión sindical cuyo juicio se celebró ayer miércoles día 15 de febrero de 2017.
Desde CNT-Zaragoza quisimos solidarizarnos con las justas demandas de la sección sindical y por ello nos concentramos el día 14 de febrero ante la puerta de un restaurante de la franquicia La Tragliatella situado en el casco antiguo de la ciudad.
Leer más [Zaragoza] Concentración en solidaridad con la Sección Sindical de CNT en La Tagliatella[Zaragoza] Manifestación día 11 de febrero por el conflicto con Dock39
Tras la creación de una Sección Sindical, la empresa ha prescindido de la representación pública de dicha sección, lo cual es una evidente represión sindical. Ésta Sección Sindical lo único que ha pedido es una regularización de sus contratos y una puesta a punto de las instalaciones que la empresa tiene en el Centro Comercial “Puerto Venecia”, ya que entiende que conllevan un alto riesgo tanto para los trabajadores/as como para los usuarios/as.
Leer más [Zaragoza] Manifestación día 11 de febrero por el conflicto con Dock39[Zaragoza] Crónica concentración 23 de diciembre Dock39
Ayer día 23 de diciembre a las 17:00 horas volvimos a ir al Centro Comercial “Puerto Venecia” de Zaragoza para concentrarnos y denunciar públicamente la represión ejercida por la empresa Dock39, despidiendo a tres compañeros y compañeras de la Sección Sindical de CNT por luchar para dignificar las condiciones de su trabajo.
Leer más [Zaragoza] Crónica concentración 23 de diciembre Dock39[Zaragoza] Formación de la Sección Sindical de CNT en Electrónica Cerler
Desde el Sindicato de Oficios Varios de Zaragoza,
adherido a la Confederación Nacional del Trabajo, nos agrada comunicar a
la plantilla la presencia de afiliadas al sindicato en Electrónica
Cerler S.A. (Cerler Global Electronics), que se han conformado como
Sección Sindical y siendo elegida la compañera Bárbara como delegada
sindical.
Piquete informativo de cnt ante la interposición de un expediente disciplinario a un compañero y secretario de enseñanza en Daroca (Zaragoza)
En la tarde del viernes 1 de julio el Sindicato de Oficios Varios de Valencia llevó a cabo un piquete informativo ante la reunión de formación del Sindicato de la Unión Sindical de Inspectores (USIE) cuya presidencia reside a día de hoy en Valencia, en solidaridad con el compañero expedientado en Daroca (Zaragoza) por denunciar en diferentes contextos administrativos presuntas irregularidades en su centro de trabajo.
Leer más Piquete informativo de cnt ante la interposición de un expediente disciplinario a un compañero y secretario de enseñanza en Daroca (Zaragoza)[Zaragoza] El TSJA vuelve a dar la razón a la CNT en su lucha por la voluntariedad de las horas extra en ALUMALSA
A finales del 2015 el Juzgado de lo Social número 2 de Zaragoza condenó a Alumalsa por vulnerar los derechos de sus trabajadoras/es, al obligarles por contrato a hacer horas extraordinarias sin margen de negociación. A finales de abril de 2016 el Tribunal Superior de Justicia de Aragón ratifica la sentencia inicial y vuelve a condenar la actuación de la empresa.
Un tribunal avala el derecho de CNT a recuperar el patrimonio que le expolió Franco
http://www.publico.es/politica/tribunal-avala-derecho-cnt-recuperar.html
Leer más Un tribunal avala el derecho de CNT a recuperar el patrimonio que le expolió Franco[Zaragoza] Crónica del 1º de Mayo 2016
La manifestación organizada por CNT Zaragoza bajo el lema: “Orgullo y dignidad de clase” salió desde la plaza de San Miguel a las 12:30 horas junto con los sindicatos CATA, CUT, SOA y Solidaridad Aragón, y las organizaciones Frente Cívico y AUNAR.
[CNT-SALUD] Crónica concentración ante la sede del PSOE
Este miércoles un grupo de militantes y simpatizantes de la CNT nos concentramos ante la sede del PSOE en Zaragoza para volver a mostrar nuestro desacuerdo ante los expedientes disciplinarios sancionadores que les han impuesto a dos compañeros de la la Sección Sindical de CNT en el SALUD.
Leer más [CNT-SALUD] Crónica concentración ante la sede del PSOEEl Salud readmite a un trabajor que fue cesado y lo denunció
http://www.elperiodicodearagon.com/noticias/aragon/salud-readmite-trabajor-fue-cesado-denuncio_1099548.html
Leer más El Salud readmite a un trabajor que fue cesado y lo denuncióUna sentencia reconoce como indefinido a un interino que sumó 13 contratos en cuatro años
http://www.abc.es/espana/aragon/abci-sentencia-reconoce-como-indefinido-interino-sumo-13-contratos-cuatro-anos-201603311434_noticia.html
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· 27 de enero, 19:00 horas desde Glorieta Sasera
Pasa el tiempo, pero la precariedad permanece.
Quienes trabajamos en el sector de la limpieza sabemos lo que es quedarnos cortas. De salario, en un sector donde ganar más de 800 euros es milagro. De contratos, pues la temporalidad es poco menos que ley, encadenando un contrato tras otro y quedando a merced de la empresa que puede no volver a contratarte sin problema. Y cortas de tiempo, cuando sabemos que solo un 20% del sector trabaja a tiempo completo, siendo frecuente tener que cambiar de un centro de trabajo a otro.
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La CNT muestra su solidaridad y apoyo a la plantilla de AUZSA
http://arainfo.org/2016/01/la-cnt-muestra-su-solidaridad-y-apoyo-a-la-plantilla-de-auzsa/
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