En CNT Málaga llevamos varias semanas luchando para conseguir
la nulidad y el pago de las cuantías que se le
adeudan a nuestra compañera que fue despedida por Brunchit Organic, un
restaurante orgánico ubicado en el centro de la
capital. Desde que comenzamos
el conflicto y posteriormente,
Brunchit Organic ha realizado comentarios infundados sobre
nuestra acción sindical con descalificativos como «violentos» o «vagos» ,
refiriéndose a miembros de nuestro sindicato que han realizado su libre
derecho a la manifestación e incluso han censurando
comentarios relativos a este conflicto en diferentes redes sociales.
que decir que el motivo real del despido es la oposición de nuestra
compañera a un «manifiesto» presentado por la empresa a los
trabajadores, que es más bien un régimen organizativo y disciplinario
que se podría calificar como coercitivo, ilegal e intimidatorio. Las
normas desarrolladas en dicho manifiesto no tardaron en ejecutarse y
nuestra compañera fue fulminantemente despedida por haber intentado
organizar a sus compañeros frente a las consecuencias de dicho
manifiesto. Así, la primera norma dice – algunas otras se reproducen más
abajo -:
«-
Se acabaron las sesiones psicológicas, cuando una persona se queje, se
entenderá que no está integrada en su puesto, y que no debe estar ahí, y
quizá la queja es su forma de “despedirse”, al no saber comunicarlo de
otra forma.»
Decir que
dicho manifiesto vulnera derechos fundamentales recogidos en La
Constitución Española, como es el derecho a la libertad de expresión.
Además, BRUNCH IT ha vulnerado el derecho de nuestra compañera a
realizar acción sindical en su trabajo.
de la empresa, el conflicto sindical que nuestra organización mantiene
con BRUNCH IT se ha convertido en una defensa de los derechos más
básicos que poseemos como trabajadores y como personas. Por ello,
continuaremos haciendo valer nuestro derecho de reunión y manifestación, realizando todas las concentraciones que sean necesarias para demostrandoles que nuestra principal fuerza es la solidaridad de clase.
Algunas de las normas del Manifiesto Brunch it.
-Las normas, exigencias del local, tareas, se
acatan, NO SE PONEN EXCUSAS. Si alguien pone excusas, se entenderá que
no se adapta a su puesto de trabajo, y que no está capacitado para
llevarlo a cabo.
-Cuando
un objeto se rompe, será responsabilidad de esa persona, o en todo caso
del grupo, si así es puesto en común, COMPRAR el mismo objeto a la
brevedad, o bien de su propio dinero, o del bote común de los empleados.
Se entiende que el objeto roto/perdido debe ser casi idéntico (véase
ejemplo de perder cable iPod MAC y se sustituye por uno del “chino”)
– Los
descuadres de caja serán responsabilidad directa de las personas que
hagan turno de mañana/noche BARRA, excluyendo a la persona que haga
SALA. Estas personas, se comunicarán para que la cuenta quede clara, en
caso de haber descuadre, serán responsables y deberán reponer el dinero
que falta.
