A
raiz del conflicto mantenido con esta empresa y tras las denuncias
interpuestas ante la Inspección de Trabajo, el sindicato ha conseguido
que la empresa cumpla la normativa en materia de modalidades
contractuales, transformando en indefinidos (modalidad fijos
discontinuos) los contratos de trabajo de los trabajadores que prestan
servicios en la actualidad en la empresa. También se ha conseguido que
la empresa pague puntualmente los salarios.
Esto demuestra una vez más que los pasos dados por CNT para defender a
su afiliación y mejorar las condiciones laborales son efectivos, y que
es necesario denunciar y organizarse en el sindicato.
Recordamos que el conflicto se originó por el despido de un compañero al
solicitar la baja médica por cataratas que le impedía ejercer su
trabajo, amparándose la empresa en la reforma laboral y alegando
supuestas pérdidas económicas. Despedido malamente, con contratos en
claro fraude de ley y con una miserable indemnización sin reconocer los
años trabajados.
El sindicato inició una campaña de presión y de denuncia pública informando al pueblo del conflicto.
Desde CNT no permitimos que ningún compañero sufra los abusos
indiscriminados de estos empresarios que sistemáticamente se excusan en
la crisis para ningunear a los trabajadores y que su actuación quede
impune.
¡LOS TRABAJADORES NO SOMOS MERCANCIA!
EN CNT SI TOCAN A UNO, NOS TOCAN A TODOS.
Secretaría de Acción Sindical de CNT Toledo.
