Durante la jornada del viernes 23 de octubre, en que los sindicatos de la mesa sindical fuimos convocados para la supuesta negociación de los servicios mínimos por parte de la Comunidad de Madrid, lo que hemos presenciado es el autoritarismo que se ejerce desde esta administración y la constante falta de respeto a la clase trabajadora.
Esta convocatoria fue emplazada 7 días antes de la finalización del plazo de entrega de uno de los documentos necesarios para legalizar la huelga, la cual requiere de muchos pasos burocráticos para ser legalizada en su totalidad.
La costumbre es emplazar las negociaciones una vez finalizados todos los plazos para los sindicatos, sin embargo, quien moderaba comenzó la reunión poniendo en duda la capacidad negociadora de los sindicatos que aún no habían entregado la totalidad de los documentos.
Tras esto, en la reunión online, se enseñó un documento que había que leer en pantalla como supuesta propuesta, que se suele enviar días antes para su correcto estudio, con interrupciones, mostrándose los apartados sin sus títulos y con un continuo movimiento que dificultaba su correcta lectura.
No quedó un solo sindicato al que no faltasen al respeto por diferentes motivos, negándose continuamente a que pudiéramos tener una copia de la propuesta para poder analizarla y establecer una contrapropuesta con unos servicios mínimos que conciliasen las necesidades esenciales de la población con el derecho inalienable a la huelga de toda persona trabajadora.
Se comprometieron, tras dos horas y media de reunión, a enviar una copia a los sindicatos convocantes y emplazar una segunda reunión 3h después para que tuviéramos tiempo necesario para estudiar la propuesta.
La segunda parte de la reunión comenzó con la justificación de por qué nos habían tenido 3h esperando por un documento que nunca llegó, y es que, entre otras cuestiones, argumentaron que no tenían obligación de enviárnosla ni de negociar los servicios mínimos.
Los servicios esenciales no son algo baladí, la diferencia entre su fijación adecuada o abusiva implica la diferencia entre garantizar un servicio básico esencial o vulnerar el derecho fundamental a la huelga.
Esta actitud por parte de la administración regional de Madrid es otro caso más de su modus operandi a la hora de ningunear a los vecinos y vecinas de la Comunidad y a la clase trabajadora, como ya estamos comprobando con nuestras compañeras y compañeros de enseñanza, en plena huelga indefinida en la que, hasta la fecha, desde la Consejería de Educación no se han dignado a sentarse a negociar las reivindicaciones.
SUBAMOS LOS SALARIOS
BAJEMOS LOS ALQUILERES
¡HUELGA GENERAL!