[Valencia] Campaña informativa de CNT en la empresa de limpieza AGPAR Servicios Auxiliares

CNT Valencia ha iniciado una campaña informativa en la empresa AGPAR, dedicada a la limpieza de los supermercados Consum.

El Sindicato constituyó hace varios meses una Sección Sindical en los supermercados Consum que sigue recabando apoyos de la plantilla –en diferentes centros de trabajo– gracias a la reseñable actividad de las trabajadoras que la integran. Hace pocas semanas, sin ir más lejos, fue nombrada la Secretaría de Prevención, para encargarse de las cuestiones relacionadas con la seguridad y salud de las trabajadoras.

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[Valencia] CNT convoca una concentración en Ford Almussafes exigiendo la readmisión del Delegado despedido en QSP

CNT Valencia ha convocado una concentración de protesta el viernes 7 de octubre a las 13:30h, en el acceso a la planta de Ford Almussafes. Al acto también acudirán y darán su apoyo las Secciones Sindicales de STM-Intersindical Valenciana y CGT en Ford Almussafes.

Foto de archivo. Concentración Ford AlmussafesCNT sigue entendiendo que la Dirección de Ford-Almussafes es parte responsable en el despido del Delegado sindical en la empresa Quality Services Production (QSP), una empresa –junto a WalkerPack- que hace tareas de secuenciación de piezas para la factoría Ford. La pasividad de Ford, la negativa a iniciar cualquier tipo de diálogo y la inacción ante la represión sindical e irregularidades en las empresas que le prestan servicios, convierten a Ford Almussafes en parte responsable directa.

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[Valencia] CNT convoca huelga parcial indefinida en la empresa Extracciones Levante

La Sección Sindical de CNT en la empresa Extracciones Levante ha convocado una huelga parcial indefinida para exigir un aumento de la contratación y la creación de una Bolsa de Empleo. 

Foto de archivo: Huelga a finales de 2014La totalidad de la plantilla de Extracciones Levante está llamada a secundar la huelga, que se iniciará a las 00:01h del miércoles 5 de octubre. La huelga se compone de paros de varias horas en los diferentes turnos presentes en la empresa, en sus respectivos horarios.

La reivindicación esencial de CNT en esta empresa valenciana es el aumento de la contratación, ya que posibilitaría el reparto del trabajo y sería capaz de erradicar las horas extraordinarias, fomentando la conciliación familiar de la plantilla. La selección de las nuevas contrataciones se realizaría mediante la creación de una Bolsa de Empleo, que sería gestionada de forma colegiada por la Dirección de la empresa y la representación sindical de CNT.

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[Valencia] CNT en AGPAR Servicios Auxiliares nombra a la Secretaría de Prevención de Riesgos Laborales

La Sección Sindical de CNT en la empresa AGPAR Servicios Auxiliares ha nombrado a la Secretaría de Prevención de Riesgos Laborales y sigue con su implantación en diferentes centros de trabajo.

Desde que se constituyó hace varios meses, la representación sindical de CNT continúa recibiendo más apoyo y afiliación. La empresa presta –mayoritariamente– sus servicios de limpieza en las tiendas de la cooperativa Consum y cerca de la totalidad de la plantilla está formada por mujeres, exceptuando el personal de limpieza de cristales.

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[Valencia] CNT recuerda la obligación de las empresas de registrar diariamente la jornada laboral

La central sindical recuerda que las empresas están obligadas a registrar, día a día, las jornadas de trabajo de sus empleados/as, entregando además una copia del registro para que pueda comprobarse documentalmente si se supera o no el límite de horas legalmente previstas.

Los trabajadores/as tienen derecho a disponer de su registro diario de trabajo para que la empresa totalice la jornada realizada dentro del periodo fijado para el abono de sus retribuciones. Ello se debe a que solo se pueden contabilizar las horas extras si existe un registro de las horas trabajadas, ya que solo conociendo de forma exacta la jornada realizada podemos saber qué horas son ordinarias y cuáles son horas extraordinarias.

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[Valencia] La Sección Sindical de CNT en la empresa QSP nombra la Secretaría de Producción

Continuando con la implantación en Quality Services Production, la Sección Sindical de CNT nombra la Secretaría de Producción con el fin de conseguir mejoras en las líneas de secuenciación.

CNT, que mantiene abierto el conflicto con las empresas QSP y Walker’s -proveedores de Ford Almussafes- tras el despido injustificado del Delegado de su Sección Sindical, continúa con las movilizaciones hasta la readmisión del despedido mientras la afiliación de CNT en la empresa sigue llevando a cabo su actividad sindical, materializándose ésta mediante el nombramiento de un nuevo cargo en la Sección Sindical:la Secretaria de Producción.

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[Valencia] Servicarne devuelve el importe de otra sanción injusta a un afiliado de CNT

Como ya ocurrió hace unos meses con una sanción de 100€, el Consejo Rector de Servicarne ha contactado con un trabajador afiliado a CNT para retirarle una Falta -de carácter leve, esta vez, y equivalente a 30€- a cambio de desistir del proceso. El motivo de la falta es un supuesto “retraso a la hora de entrar tras un descanso” en el centro de Productos Florida, hace ahora casi un año.

El Consejo Rector ha tenido todo un año para dar marcha atrás pero, como en otras ocasiones, prefiere esperar hasta una semana antes del juicio para ver si los trabajadores/as se rinden y desisten antes, quedándose injustamente con la cantidad sustraída.

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[Valencia] CNT se concentra en solidaridad con los trabajadores expedientados en el Servicio Aragonés de Salud (SALUD)

Los expedientes disciplinarios son una represalia contra dos trabajadores de la Sección Sindical de CNT, en el Hospital Miguel Servet de Zaragoza, tras haber denunciado el fraude generalizado de contratos en el SALUD y la vulneración del derecho fundamental de libertad sindical perpetrada por el anterior gerente.

Cerca de veinte militantes de CNT-Valencia se concentraron el miércoles 13 de julio, frente a la sede del PSPV-PSOE, para mostrar su total disconformidad ante la decisión de la gerencia del SALUD, ahora responsabilidad del Partido Socialista y de su actual gerente Javier Marión, de continuar con los expedientes sancionadores abiertos a los compañeros de la Sección Sindical de CNT en el Servicio Aragonés de Salud.

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[Valencia] CNT señala a Ford-Almussafes como parte responsable en el despido de su delegado sindical en Quality Services Production

El Sindicato denuncia la impasible complicidad de la Dirección de Ford-Almussafes por omisión ante el despido del Delegado sindical de CNT en una de las empresas que le presta servicios.

logo-QSP-300x208Hace varios meses, la Sección Sindical de CNT contactó mediante burofax con la Dirección de Ford-Almussafes con el fin de comunicar las posibles irregularidades en materia de contratación, informando, asimismo, de la represión sindical que la empresa QSP estaba ejerciendo contra varios cargos de la representación sindical.

Ante esto, Ford optó por el absoluto silencio como respuesta, apartando la mirada ante las arbitrariedades que se estaban produciendo en una de las empresas que le presta servicios de secuenciación de piezas para vehículos – incluso en su propia línea de producción.

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[Valencia] CNT alerta de la peligrosidad de los “golpes de calor” en el trabajo

CNT Valencia advierte del grave riesgo para la salud en el trabajo
que supone el exceso de calor, la cual a su vez contribuye de una manera
muy notable a la materialización de accidentes laborales.

El “golpe de calor” se produce cuando las cargas de calor ambiental y
las cargas de trabajo son tan grandes que los aportes de calor al
organismo son mayores que las pérdidas, lo que incrementa la temperatura
interna por encima de los 38 grados, produciendo graves daños a la
salud. A partir de los 40,5 grados puede causar la muerte.

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[Valencia] CNT Valencia inicia un conflicto sindical contra la empresa Quality Services Production por el despido del delegado de la Sección Sindical

La empresa ha despedido de manera fulminante al delegado de CNT como
respuesta directa a su intensa actividad sindical y crecimiento de la
Sección Sindical en la empresa.

El Sindicato ha acordado el inicio de un conflicto sindical contra
Quality Services Production con un extenso calendario de movilizaciones
que comenzará esta misma semana. La reivindicación principal es la
readmisión del delegado de CNT que ha sido despedido por ejercer su
derecho a la libertad sindical y denunciar públicamente la contratación
en fraude de ley
, así como la denuncia de la aplicación de un convenio
que les permitía disponer de unos de los salarios más bajos del sector.

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[Valencia] Extracciones Levante es condenada a indemnizar a CNT por vulnerar el derecho de huelga

La sentencia reconoce que ha existido vulneración del derecho
fundamental de huelga y obliga a la empresa a abonar una indemnización a
CNT por daños y perjuicios.

Extracciones Levante vuelve a ser condenada en los Tribunales, esta vez,
por actitudes vulneradoras del derecho de huelga. Se trata de una
huelga de varios días convocada por la Sección Sindical de CNT, en
diciembre del año 2015, como respuesta inmediata a los dos despidos que
se produjeron los cuales también han sido, finalmente, declarados nulos
en otra sentencia.

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[Valencia] Éxito rotundo de la manifestación alternativa de CNT en el 1º de Mayo

La Confederación Nacional del Trabajo ha reflejado el absoluto rechazo que la clase obrera siente hacia el sindicalismo de concertación. La arriesgada apuesta de CNT ha sido un éxito siendo secundada por centenares de manifestantes en un recorrido alternativo que ha transcurrido por el olvidado barrio obrero de Russafa para finalizar en el CIE de Sapadors.

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[Valencia] Manifestación 1º Mayo: por un sindicalismo de ruptura: combativo y eficaz

CNT convoca una manifestación el 1º de Mayo con un recorrido alternativo que saldrá desde la Plaza de San Agustín a las 12h y finalizará en el CIE de Zapadores.

Este año CNT-Valencia ha decidido romper con el sindicalismo institucional y burocrático en una fecha tan señalada para los trabajadores y trabajadoras, convocando una manifestación con un recorrido alternativo, una marcha combativa que transcurra por un barrio obrero y finalice en el Centro de Internamiento de Extranjeros (CIE) de Zapadores, donde tantos de nuestros compañeros y compañeras migrantes siguen, a día de hoy, secuestrados/as.

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[Valencia] CNT ha revolucionado la forma de hacer sindicalismo mediante su modelo independiente

La Central Sindical CNT continúa aplicando su revolucionario modelo sindical con resultados extraordinariamente satisfactorios en diferentes empresas, sectores e incluso cooperativas, al estar libre de toda prebenda estatal ¹

[Valencia] La jueza declara nulos los dos despidos de Extracciones Levante

El Juzgado de lo Social nº5 de Valencia ha condenado a la empresa Extracciones Levante SL a la inmediata readmisión de dos miembros de la Sección Sindical de CNT que fueron despedidos en noviembre de 2014.

El Sindicato valora muy positivamente la sentencia conseguida por el Gabinete Jurídico de la CNT (Gabinete Confederal), ya que confirma que la empresa había acometido los despidos vulnerando el derecho fundamental a la libertad sindical y alegando hipotéticas causas económicas para encubrir la verdadera causa.

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[Valencia] Ve sola: me da miedo que pierdas tu libertad y tu independencia

¿Cuántas veces te han piropeado o dicho obscenidades al pasar por delante de un hombre? ¿Cuántas veces te ha tocado un desconocido en un bar o en el autobús? ¿Cuántas veces te han prevenido sobre la ropa que llevabas puesta y lo que ello podría provocar? ¿Cuántas veces te han seguido desconocidos por la calle? ¿Cuántas veces has sentido miedo al tener que caminar sola de noche?

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[Valencia] Seguimos en la brecha

¿Cuáles son las funciones de un trabajador que limpia cristales –sin altura- y las de una limpiadora?

Es obvio que la brecha de género no parte de que en un mismo empleo con iguales funciones una mujer y un hombre cobren salarios diferentes, pues esto sería una ilegalidad palmaria fácilmente demostrable.
Ese, es el argumento tipo habitualmente utilizado para cuestionar o
relativizar la existencia de la brecha de género. Pero para comparar el
salario femenino y el masculino es necesario considerar situaciones
similares respecto a variables laborales como: tipo de jornada,
ocupación, tipo de contrato, etc., que inciden de forma importante en el
salario[1].

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[Valencia] CNT detecta contratos de formación en fraude de ley en la empresa Quality Services Production 23

La Sección Sindical de CNT denuncia que ha detectado contratos de formación en fraude de ley en esta empresa que presta sus servicios para Ford Almussafes.

El Sindicato ha analizado multitud de contratos de formación, suscritos por la empresa con trabajadores/as de diferentes categorías profesionales, y ha detectado que podría tratarse de contratos en fraude de ley. En éstos se observa, por ejemplo, que no se imparten las horas de formación reguladas en el contrato y que se realizan más horas de las estipuladas e idénticas funciones que el resto de trabajadores/as con experiencia y contrato indefinido.

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[Valencia] CNT Valencia constituye una Sección Sindical en la empresa AGPAR Servicios Auxiliares

El Sindicato ha constituido una sección sindical en AGPAR, una empresa que también se dedica al sector de la limpieza, contratada por los supermercados Consum para mantener limpios sus establecimientos comerciales.

La afiliación de CNT que trabaja en AGPAR Servicios Auxiliares ha acordado constituir la Sección Sindical y nombrar a su Delegada Sindical. De esta forma, el Sindicato vuelve a conseguir implantación y crecimiento en el sector de la limpieza.

La representación sindical ha solicitado la convocatoria de una reunión con la Dirección de la empresa a fin de tratar cuestiones de suma importancia para la plantilla: la retribución de los festivos trabajados y sus descansos correspondientes, el abono de las licencias no disfrutadas, etc.

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