[FAL] 8 de junio, presentación de ‘Lucharon contra la hidra del patriarcado: Mujeres Libres’

18:00 horas en la sede de la FAL (Calle Peñuelas 41)

En esta obra de Nekane Jurado, Mujeres Libres, se palpa la nostalgia de lo que pudimos ser y se torció en el camino frustrado por la hegemonía androcéntrica y patriarcalista. Nekane Jurado no ha dejado archivos, bibliografía ni testimonios directos sin analizar desde su mirada de mujer feminista

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[L´Hospitalet] Nueva readmisión en el aeropuerto de El Prat

Reflexión a propósito de la enésima readmisión de un trabajador de CNT en el aeropuerto de El Prat de Llobregat

Otra readmisión de un trabajador represaliado. Otra vez en la empresa de handling Swissport. Una de las famosas empresas más problemáticas del Aeropuerto de El Prat. Con una conducta anti sindical vergonzosa y prepotente y en manos de verdaderos irresponsables. Por desgracia no es un caso único y tampoco va a ser la última pataleta de esta empresa. Por lo que a día de hoy se pueden constatar dos cosas importantes.

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[Iruña] Charla “Nacimiento y desarrollo de anarcosindicalismo” Hitzaldia

Este sabado 9 de junio, a las 12hrs, en el local de la CNT en Iruña (C/Eslava Nº11 bajo)

Charla a cargo de Arkaitz, “Profesor Arkadio ” del programa de radio dedicado a la historia social La Linterna de Diógenes.

“El contexto y surgimiento del sindicalismo revolucionario y su paso al anarcosindicalismo. Una fuerza revolucionaria que en las primeras décadas del siglo XX dotó a la clase obrera de una herramienta
moderna, fuerte y efectiva,

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Importante novedad en el empleo público temporal

  • El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha determinado las indemnizaciones en caso de despido para el personal público temporal.
  • Para percibir una indemnización será necesario demostrar el fraude en la contratación antes del cese.

Todas/os los empleadas/os públicas/os temporales que trabajan para la Administración Pública no serán indemnizados en caso de despido si previamente no se reconoce el fraude en la contratación, es decir, si no se adquiere la condición de personal indefinido. Por tanto, para poder cobrar la indemnización de 20 días por año trabajado en caso de despido, es imprescindible demandar con anterioridad al cese la condición de indefinida/o.

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