Informamos que damos por cerrado el conflicto que manteníamos con
Sociedad de Prevención Fremap al alcanzar la trabajadora un acuerdo con
la empresa por el cual percibirá el doble de la cantidad con la que
inicialmente había sido indemnizada.
En el SOV de León consideramos que llegar a un acuerdo económico no supone una victoria en un conflicto pues el objetivo era y debía ser la readmisión de la compañera en el mismo puesto de trabajo del que la empresa la había despedido. Por otra parte, dadas las dificultades que entraña luchar por una readmisión y la situación de la compañera valoramos positivamente la resolución del conflicto.
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