[Nota de Prensa] CNT critica la desmovilización de los trabajadores Visteon

· El sindicato no entiende que en una situación tan extrema los dirigentes de CCOO y UGT pacten “irse de veraneo”

· CNT llama a los trabajadores a seguir con las movilizaciones y anuncia un día global de acción contra Ford-Visteon

La Sección Sindical de CNT en Visteon-Cádiz Electrónica quiere denunciar la desmovilización que los sindicatos oficiales están provocando entre la plantilla. A finales de julio, dirigentes de CCOO y UGT se reunieron en Sevilla y acordaron no dar ningún paso hasta septiembre. Los trabajadores no hemos sido preguntados si queríamos irnos de “veraneo” en medio del conflicto en el que estamos metidos. Dado el cariz anti-democrático que está tomando la lucha, donde las asambleas apenas tienen carácter decisorio, nos tememos que las cúpulas sindicales ya tengan pactada una solución al conflicto que implique la destrucción de los puestos de trabajo.

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Concentración en Barcelona ante el departament de Territori para denunciar la vulneración del derecho de huelga

La CNT de Barcelona se concentró el pasado viernes 29 de junio ante las puertas del Departament de Territori i Sostenibilitat. La Sección Sindical de CNT demandó hace algunos meses al Departament con el objetivo de solucionar la situación de subcontratación ilegal de trabajadores que se vive en el Área de Gestión de Infraestructuras; emprendiendo, paralelamente, una activa campaña de denuncia ante la opinión pública sobre los perjuicios de este modelo de contratación hacia los trabajadores y el despilfarro de fondos públicos que conlleva.


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[BCN] Nuevo despido en Internity

Una vez más, Internity, demuestra que detrás de esa imagen moderna y cercana que quiere dar a sus clientes no hay otra cosa que caciquismo empresarial y prácticas represivas hacia los trabajadores que defienden sus derechos.Nuestra compañera Rocío, secretaria y delegada de nuestra sección sindical, fue despedida el pasado lunes tras ocho años trabajando para la empresa, cinco de los cuales ha venido ejerciendo como responsable de tienda.

De nada le ha servido a nuestra compañera Rocío el haber sido durante todos estos años una vendedora y una responsable ejemplar, como tantas veces ha reconocido la empresa. Los mismos que hace unas semanas la felicitaban por sus cifras de ventas y por el buen trabajo realizado son los que el pasado lunes le entregaron una carta de despido alegando “bajo rendimiento”.

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[CAT-CAS] Primer acto informativo en la fábrica de Ford-Visteon en Igualada

Este jueves día 28 de julio el Sindicato de la CNT de Igualada ha realizado el primer acto informativo a las puertas de la fábrica de Ford-Visteon en Igualada. Este acto se ha llevado a cabo en solidaridad con la Sección Sindical de CNT-AIT en Ford-Visteon de El Puerto de Santa María (Cádiz), que se está organizando a nivel internacional para denunciar públicamente el brutal anuncio de cierre de Cádiz-Electrónica y donde las formas de los representantes de la multinacional han sido lamentables y un insulto para el conjunto de la clase trabajadora.

Desde CNT-AIT no vamos a tolerar que personajes como el que representó a la multinacional nos insulte y la respuesta que vamos a tener va a ir en aumento si desde la multinacional Ford-Visteon siguen comportándose de esa manera. Con la clase obrera no se juega y el “NO MORE QUESTION” y el “ya hemos cerrado 35 y esta es la próxima” que el personaje exportado de Inglaterra que vino representando a la multinacional dejó ir al comité de empresa lo consideramos una provocación en toda regla y ante esto CNT-AIT no se va a quedar cruzada de brazos.

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Las mentiras de Carrillo

El nuevo rector de la UCM comienza su mandato confirmando el despido improcedente de un trabajador

El
Juzgado de lo Social nº 15 de Madrid, en la sentencia nº 381/2011 de
29 de junio de 2011, declara improcedente el despido del que fue objeto
el pasado mes de febrero un compañero de la Sección Sindical de CNT-AIT
en la Universidad Complutense de Madrid. El trabajador era becario de
colaboración en el Edificio de Alumnos de la citada Universidad desde
el 23 de febrero de 2009, y es, además, Delegado de esta Sección
Sindical.

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[Madrid] Crónica del piquete informativo ante Tecnocasa

Haciendo gala de la solidaridad que caracteriza a todos los sindicatos
de la CNT, el día 19 de julio (por cierto, celebración del 75
aniversario del inicio de la revolución social que tuvo lugar en España)
l@s compañeros/as que formamos parte de la Federación Local de Madrid
decidímos plantarnos delante de la franquicia que Tecnocasa tiene en la
calle Atocha, 28, con la única finalidad de intentar acabar con la
lamentable situación por la que nuestro compañero Jonathan atraviesa
desde hace unos meses.

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CNT convoca huelga en la Mancomunidad de Municipios del Bajo Guadalquivir

El sindicato se concentrará ante la Delegación de Empleo de Sevilla en protesta por los impagos en la Mancomunidad

La Sección Sindical de CNT ha convocado huelga en las Escuelas Taller de la Mancomunidad de Municipios de del Bajo Guadalquivir, que comprende los municipios de Los Palacios, Utrera, El Coronil, Los Molares, Las Cabezas, Lebrija, Trebujena, El Cuervo, Sanlúcar, Chipiona y Rota. La huelga tendrá lugar el jueves 28 de julio y durará entre las 8:00 y las 15:00 horas.

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[Pto. Santa María] CNT acusa a la concejala de Medio Ambiente de marear la perdiz con el asunto de la limpieza

Hemos abierto la caja de pandora. La Sección Sindical de CNT en FCC, empresa de limpieza viaria, en nuestro comunicado del 7 de julio, denunciamos la situación de suciedad de El Puerto a causa de los incumplimientos del convenio y recortes por parte de FCC, con la complicidad del Comité de empresa.

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[Zaragoza] Comunicado ante la huelga en SODEMASA

Debido a que al igual que todos los trabajadores y trabajadoras de
Sodemasa desconocemos las motivaciones que mueven al Comité Intercentros
a plantear una huelga, debido a que no tenemos ni idea de los objetivos
que se pretenden conseguir, y a que únicamente obtenemos información
por medio de los medios de comunicación, pedimos públicamente
información acerca de si las motivaciones para la huelga son la
precariedad laboral, la falta de selección clara del personal, la
involución en las condiciones laborales, la falta de carrera
profesional, la falta de prevención laboral, la represión sindical, la
falta de decoro al colocar a amigos, la nula profesionalidad en la
gestión de los RRHH, la falta de una segunda actividad, la alta rotación
debido a las condiciones laborales, los hipersueldos de la cúpula
directiva, la falta de planificación forestal de los tajos, la falta de
futuro laboral, la afectación a la empresa publica  por la crisis y/o
cambio de gobierno, la falta de planes de emergencia en las actuaciones,
la lamentable accidentalidad en SODEMASA de este año, el imperante
caciquismo en la empresa, la mejora salarial de los operarios, la
inexistente conciliación familiar…

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[Alicante] Siguen las concentraciones en Caja Mediterráneo (CAM)

El viernes día 22 de julio, una vez más y ya van ocho en un mes
y medio que algunos compañeros de CNT Alicante salimos a la calle para
protestar por la readmisión de nuestro compañero David. Antes de llegar a la
central situada en Oscar Esplá, nos pasamos esta vez por varias oficinas
céntricas de la ciudad informando a los trabajadores y clientes de la situación
en la que se encontraba nuestro compañero.

Recordamos que la CAM ha pagado indemnizaciones por al menos
diez millones de euros a los directivos que se han prejubilado de acuerdo al
ERE aprobado el pasado mes de junio. Y el Banco de España tomó ayer la decisión
de intervenir la Caja de Ahorros del Mediterráneo (CAM), inyectándole 5.800
millones de dinero público lo que supondrá su nacionalización según diversas
fuentes.

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CNT considera una tomadura de pelo la propuesta de Visteon

El sindicato no entiende que una empresa que genera beneficios amenace con un ERE si no se acepta el cierre de la planta.

La Sección Sindical de CNT en Visteon-Cádiz Electrónica valora muy negativamente la propuesta de Plan Social que la empresa ha entregado a los trabajadores hoy 14 de julio. Dicha propuesta contempla, entre otras cuestiones, indemnizaciones de 30 días por año trabajado y una serie de medidas ofensivas para 450 trabajadores que se han dejado parte de su vida en esa planta.

Hay que hablar claro. Lo que está ocurriendo en la mesa de negociación es una pantomima. Una empresa con el margen de beneficios de Cádiz Electrónica nunca obtendrá autorización para ejecutar un ERE de extinción, como amenazan al final del documento si no se cede ante sus propósitos.

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Primer contacto de la CNT con los trabajadores de Visteon en lucha

La sección sindical de CNT en Visteon – Cádiz electrónica junto a la gran mayoría  de compañeros de la fábrica ubicada en El Puerto de Santamaría (Cádiz) se concentraron el pasado miércoles 13 de julio en las puertas de la Delegación de Empleo en Cádiz.                                 

El Delegado  provincial de empleo de la junta de Andalucía  se reunía esa mañana con el Comité de Empresa para tratar el tema de la falta de carga de trabajo de la planta de Visteon, así como  la amenaza de cierre que se cierne sobre ella. La idea de la  concentración surgida directamente de la asamblea de trabajadores y para la cual se fletaron 3 autobuses llenos, también por iniciativa de los propios trabajadores y pagados por ellos mismos, ha contado con la presencia de los compañeros del SOV de Jerez y del SOV de Lebrija. 

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Declarado improcedente el despido de nuestro delegado de CNT-AIT en la Universidad Complutense

El Juzgado de lo Social número 15 de Madrid, en la
sentencia número 381/2011 de 29 de junio de 2011, ha declarado
improcedente el despido del que fue objeto el pasado mes de febrero un
compañero de la Sección Sindical de CNT-AIT en la Universidad
Complutense de Madrid.

El trabajador era becario de colaboración en
el Edificio de Alumnos de la citada Universidad desde el 23 de febrero
de 2009 y ostenta el cargo de Delegado de esta Sección Sindical. Cuando
el 23 de febrero de 2011 el Director de Gestión y Administración de
Alumnos le comunicó que no volviera al trabajo, ya había presentado una
demanda por reclamación de derechos y decidió denunciar el despido a
través del Sindicato de Enseñanza e Intervención Social de la CNT-AIT de
Madrid, que mantiene desde noviembre de 2010 un conflicto sindical en
esa Universidad por la contratación del personal becario de colaboración
y la retirada del Plan de Reequilibrio Presupuestario.

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CNT denuncia en Algete las prácticas de la imprenta Garso

El sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos movilizó nuevamente un piquete informativo para denunciar las prácticas de la empresa. Si la vez anterior la acción fue frente a las Naves que Garso posee en el polígono industrial “El Nogal”, esta vez recorrió las calles de la localidad de Algete para hacer pública así la denuncia entre sus vecinos y clientes.

Tal y como avisamos al establecerse el conflicto sindical, la cerrazón de la imprenta no nos dejaba otra opción que empezar a denunciar públicamente las prácticas que se producían en la misma. Pues bien, como persisten en su actitud, el sindicato amplia y extiende la campaña. Razón por la cual ayer se repartieron cientos de comunicados en las principales calles y plazas de la localidad donde radica Garso.

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El rector de la UCM lo reconoce: «las becas de colaboración encubren puestos de trabajo»

En el acto de cierre de campaña electoral, pudimos
ver cómo el actual Rector de la Universidad Complutense de Madrid, José
Carrillo, admitía que las becas de colaboración encubren puestos de
trabajo, tal y como viene denunciando la Sección Sindical de CNT-AIT en
la UCM. ¿Significa esto que el nuevo Rectorado y la nueva Gerencia van a
actuar en consecuencia, contratando a todo el personal becario? ¿O
seguirán la línea del anterior equipo e ignorarán las legítimas
reivindicaciones de los trabajadores que, hartos de precariedad, están
exigiendo el reconocimiento de sus derechos? Esta Sección Sindical
solicitó el pasado 13 de junio una reunión al nuevo Rector para tratar
de llegar a un acuerdo sobre todos estos problemas. Muy pronto sabremos
si José Carrillo opta por ser coherente con sus propia visión de las
becas de colaboración, o si prefiere que esta lucha se prolongue en el
tiempo.

[Barakaldo] Valoración de la huelga en Mediapost

Tras
un año y medio de recortes desde la absorción por parte de Mediapost, aplicación del convenio inferior, congelación
salarial, rebaja y eliminación del plus de excedencia; y todo con el silencio
del comité de empresa los
compañeros/as de la CNT decidimos que ya estaba bien, y tras dos meses de movilizaciones decidimos convocar huelga los días 28, 29 y 30 junio -coincidiendo con las
negociaciones en Madrid- con tres objetivos y muchas razones.

El
primero era sacar a luz publica los recortes que ya se habían producido aquí en
Barakaldo, el segundo denunciar lo que pretenden con el nuevo convenio de
empresa y el tercero presionar tanto a la empresa, como a los que negocian en
nuestro nombre, para que las medidas no sean negativas para los intereses de
los/as trabajadores/as.

Consideramos
que gracias a la solidaridad de toda la
CNT, que se ha concentrado en las principales ciudades donde
tiene Mediapost sus sedes (Madrid, Barcelona, Málaga, Murcia, Alicante,
Valencia, Barakaldo) algunos de los objetivos de la huelga ya se han cumplido.

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[Barcelona] Striking Workers from the Department of Territory Dismissed

Last Monday June 27, the workers from the Division of Infrastructure
Management (AGI) of the Department of Territory and Sustainability who
are outsourced by the companies Serikat and Cast-Info were told that
they were dismissed. The CNT union of the AGI had called a strike for
June 20 - 28 to protest the illegal subcontracting of workers in the
Department.

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Empiezan los Despidos Masivos en la Biblioteca Nacional

En nuestro último comunicado informábamos del anuncio que la Directora de la Biblioteca Nacional hacía en una entrevista publicada en Europa Press – aludiendo a la contratación de empresas externas – en el que afirmaba que «este año ya hemos recortado esos contratos y si mejoramos los procesos podremos ir recortando los servicios que se externalizan». Recordamos que lejos de sorprendernos, esta amenaza para los más de 400 trabajadores y trabajadoras subcontratados/as de la Biblioteca Nacional, no hace sino confirmar una realidad que venimos sufriendo desde hace más de un año cuando se inició la política de recortes motivada por la crisis en esta institución.

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Concentración en VAERSA Conselleria 4-7-2011

despide a sus trabajadores y parece que a conselleria le da igual, recordemos que vaersa es una empresa pública al 100% y dependiente de la generalitat valenciana. 

 El proyecto senda verde es una apuesta por la  limpieza y mantenimiento de los senderos de gran recorrido ( GR-10 Y GR-7 ) y las areas recreativas (paelleros etc…), refugios y zonas de campamento de toda la comunidad valenciana donde todos podemos disfrutar de la naturaleza, de hecho porta-coeli (Serra) y Sant Esperit (Gilet ) es muy frecuentada por nuestros hijos en excursiones escolares.

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