San Precario 2010 en el Siega

Una vez más, y ya van 4 años, desde la sección sindical de CNT en el Siega queremos «celebrar» el dia del patrón de la precariedad laboral repasando los acontecimientos de este último año en este departamento informático de la Consellería de Educación de la Xunta de Galicia.

Comenzamos este repaso acordándonos de la presentación de aquellas propuestas de mejora del servicio informático y de las condiciones de las personas que lo sostienen [1].

Estas propuestas fueron entregadas tanto a los resposables en nuestro lugar de trabajo: al antiguo subdirector, al actual, a los jefes de área… como en la Secretaria Xeral de Modernización e Innovación Tecnolóxica.

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Crónica de la concentración frente las puertas de Gros Mercat

Una vez mas volvimos a demostrarle a Gros Mercat, que no vamos a parar de reivindicar la reincorporación del compañero Rubén a su puesto de trabajo y de denunciar las practicas represoras que llevan a cabo.
 
Tras varias semanas informado a tod@s l@s trabajadores/as y clientes/as en las puertas de todos los centros que Miquel Alimentació Grup tiene en La Rioja y alrededores, volvimos de nuevo a los centros de Gros Mercat en Logroño.
 
Nos dimos cita un nutrido grupo de compañer@s para dejarles claro que no vamos a parar las acciones hasta que el compañero sea readmitido.

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CESPA da marcha atrás y reincorpora al compañero Juan Uclés en su puesto de trabajo

El pasado 12 de marzo, tras la reunión mantenida en el CMAC entre CESPA y miembros de la asesoría jurídica de la CNT la empresa reconsidera su postura inicial y da marcha atrás en la decisión de ejecutar una  suspensión de empleo  y sueldo de dos meses que tenía pendiente el compañero Juan Uclés. La concesionaria CESPA pretendía  que el trabajador cumpliera ahora  esta sanción  que le fue  comunicada   el 18 de agosto de 2009. Esta sanción que en su momento no fue impugnada no podía ser ejecutada como pretendía la empresa, ya que las sanciones según el artículo 49 del régimen disciplinario deben de ejecutarse dentro del mes siguiente a su resolución.

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«Erre Ke Erre» de Radio Vallekas informa sobre el conflicto laboral con la empresa Nuevo Futuro

Esta semana el programa «Erre Ke Erre» de Radio Vallekas informa sobre el conflicto laboral que mantiene el Sindicato de Oficios Varios de CNT en Sevilla con la empresa Nuevo Futuro dedicada a la atención de menores tutelados que se nutre de subvenciones millonarias que les da el Estado.

Entrevistamos a la compañera Yosune de CNT en Sevilla, trabajadora social despedida por la empresa por reivindicar sus derechos, al negarse a cumplir horas extras sistemáticamente, como pretendía la empresa. La compañera había acumulado 175 horas extras en 6 meses, que aún no le han sido abonadas. La empresa Nuevo Futuro acumula esta duda con la trabajadora desde el 31 de diciembre.

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Piquete informativo en Valladolid frente a la sede de la ETT «Start People»

De esta forma, la CNT vallisoletana secundó este viernes 26 de Marzo, la jornada de solidaridad a nivel nacional con este conflicto surgido en Zaragoza con el despido a una compañera por parte de esta empresa.

A las 17 horas, una decena de compañeros nos plantamos frente a la céntrica sede de la capital vallisoletana, situada en la calle Regalado, coreando consignas relativas al conflicto laboral con Start People y sobre el papel que juegan las ETT´s en el panorama laboral, así como informamos a los vecinos, comercios aledaños y viandantes en general sobre las prácticas abusivas e intolerables por parte de esta empresa traficante de trabajadores.

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Demanda contra Mercadona en Lucena (Córdoba) por el impago de la prima a un compañero

Un compañero de la tienda de Mercadona en Lucena  (Avda del Parque) ha presentado una demanda contra esta empresa por el impago de la prima general por objetivos.

Esta prima está recogida en el artículo 20 del convenio por Mercadona por un valor de una mensualidad de salario base. Su abono se supedita a los beneficios de la empresa y a la aprobación de una entrevista de valoración personal anual.

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Solidaridad con sección sindical de EULEN en ABB Córdoba

Desde la sección sindical de EULEN en Córdoba se pide apoyo a los sindicatos de la CNT en el conflicto que mantenemos con esta empresa en la contrata de EULEN en ABB.

Os pedimos el envío de fax, y correos de apoyo con el siguiente texto a la sede central de EULEN, la de Córdoba y la de vuestra localidad.También donde sea posible la realización de concentraciones de protesta en las sedes de EULEN.

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[Start People] Crónica de las concentraciones del 12 y 19 de marzo en Zaragoza

03Los pasado días 12 y 19 de marzo, la CNT de Zaragoza se volvió a concentrar una vez mas ante las puertas de la Empresa de Trabajo Temporal “Startpeople”. Como ya veníamos anunciando, nuestro sindicato mantiene un conflicto con dicha empresa por su incumplimiento de contrato y por el despido que sufríó una compañera. Asi pues, la CNT se concentrará una y otra vez ante las puertas de la sede de dicha empresa pirata, para exigir los derechos de los que por ley y por moral debería estar disfrutando la despedida.

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La mano invisible de Giraud

Giraud España pertenece a Giraud Internacional. Es una sociedad anónima con Comité ejecutivo y Consejo supervisor, cuyo accionista de control es Butler Capital Partners.

Este grupo posee no solo empresas de trasporte, sino que su imperio abarca desde el equipo de fútbol del Paris Saint Germain, a la discográfica Virgin, pasando por empresas de logística, boutiques, cadenas de restaurantes…

Fue fundada en 1990 por Walter Butler. Este tipo fue director de negocios de Goldman Sachs, uno de los grupos de inversión mas grandes del mundo, asesor de Gobiernos y familias de la élite mundial.

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Concentracion Mercadona 13/3/2010

El13 de Marzo del 2010 siguiendo con la campaña de movilizaciones que está llevando a cabo ésta Local en contra de los despidos de Mercadona, nos hemos vuelto a concentrar en las puertas de Mercadona Puçol para  reivindicar que esta empresa pague lo que debe a nuestros compañer@s asimismo hemos denunciado los despidos en la provincias de Cádiz, Barcelona, Valencia…, que cuentan con la complicidad de los coordinadores y en demasiadas ocasiones, con la indiferencia del resto de la plantilla.

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Acciones por el conflicto con Gros Mercat en Logrostock y Sumas

El pasado sábado aprovechando la masiva afluencia de publico en la feria Logrostock, celebrada en el céntrico paseo del Espolón logroñés, se informo a los asistentes sobre el conflicto que mantenemos con la empresa Gros Mercat del grupo Miquel Alimentació. Se repartieron mas de 2000 panfletos a la vez que se denunciaban a viva voz las practicas represoras de esta empresa. Esta acción desato un gran interés entre la gente, que pidió mas información y animó a seguir luchando hasta conseguir la readmisión de Rubén.

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[Start People] Concentración 12 de marzo en Zaragoza

Como ya anunciábamos anteiormente, hemos iniciado un conflicto con la empresa de trabajo temporal Start People motivado por el despedido improcedente de una afiliada a este sindicato.

Una vez más, la Confederación  Nacional del Trabajo saldrá a la calle para denunciar las prácticas empresariales a las que nos tiene acostumbrados esta gran empresa de trabajo temporal.

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[Start People] Crónica de la primera concentración en Zaragoza

El pasado jueves 4 de marzo, la CNT  se concentró en la sede que Start People tiene en el zaragozano barrio de las Delicias. Durante dos horas, una veintena de compañer@s estuvimos informando a los transeuntes del reciente despido de nuestra compañera, así como el engaño al que se ven sometidos tod@s aquellos que deciden buscar trabajo en una ETT.

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CNT reivindica el 8 de marzo en Córdoba protestando por el despido de una compañera en Supermercados Piedra

Piedra Explota

Más de 25 compañeros y compañeras de la CNT de Córdoba han reivindicado el 8 de marzo, día de la mujer trabajadora, protestando a las puertas de dos tiendas de la cadena de supermercados Piedra por el despido de una compañera.

Esta compañera fue despedida tras denunciar las condiciones en las que venía trabajando desde hace un año en esta cadena de supermercados.

Contratada por media jornada venía trabajando alrededor de 45 horas semanales. sin cotizar y sin cobrar el exceso de horas.

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Las despedidas de la SGAE protagonizan los Premios de la Música

Concentración en la Gala de los Premios de la MúsicaCNT se concentró frente al Teatro Haagen-Dasz Calderón para exigir la readmisión de las trabajadoras víctimas de los caprichos de Teddy Bautista.

El jueves 4 de marzo, una veintena de militantes del Sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos de CNT-Madrid acompañó a las trabajadoras despedidas de la Sociedad General de Autores y Editores (SGAE) a las puertas del Teatro Haagen-Dasz Calderón, donde se celebraban los Premios de la Música.

Frente a los artistas, dirigentes de la SGAE, transeúntes y curiosos, el sindicato reclamó la inmediata readmisión de las trabajadoras despedidas por Bautista. En las últimas semanas, más de 20 empleadas (todas son mujeres, casualmente en una entidad donde representan poco más del 50% de la plantilla. – y casi inexistentes entre los directivos de la misma) han recibido la carta de despido.

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[Start People] Concentraciones 4 y 12 de marzo en Zaragoza

Como anunciábamos en la noticia anterior, hemos iniciado un conflicto con la empresa de trabajo temporal Start People motivado por el despedido improcedente de una afiliada a este sindicato.

Una vez más, la Confederación  Nacional del Trabajo saldrá a la calle para denunciar las prácticas empresariales a las que nos tiene acostumbrados esta gran empresa de trabajo temporal.

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Inicio de conflicto con Start People

pegatina star people

Start People, como cualquier ETT, se beneficia a costa del robo y la explotación de los trabajadores. En el contexto actual de crisis y pánico generalizado, Start People aprovecha para arremeter una vez más contra la dignidad laboral.

Dicha empresa ha proporcionado desde hace un tiempo mano de obra precaria a la empresa de telecomunicaciones Qualytel teleservice.

El pasado mes de Noviembre, los trabajadores de dicha ETT recibieron una carta en la que les hacian renunciar a parte de las condiciones laborales pactadas en los contratos, bajo amenaza de despido o no renovación.

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