Los trabajadores han solicitado una nueva reunión con el Delegado de Empleo, que se comprometió hace 10 días a realizar las gestiones oportunas para valorar las posibilidades de facilitar un acuerdo que ponga fin a la huelga. Igualmente se comprometió a interesarse por las vulneraciones al derecho de huelga que han denunciado los trabajadores. Posteriormente los trabajadores presentaron demanda ante el juzgado de lo social, impugnando la orden dada por ABB de realizar trabajos en la fábrica por motivos de «seguridad y mantenimiento».
En lucha por un convenio digno y sin recortes en un ayuntamiento con mayoría absoluta de IU (Rivas Vaciamadrid)
Declaraciones de Cayo Lara, coordinador federal de IU, en campaña electoral: “IU va a ser un voto valioso porque es garantía de auténticas políticas de izquierdas contrarias al modelo neoliberal de salida de la crisis”. “Nuestro discurso debe situarse en los próximos comicios en que la elección no está entre el PSOE y el PP sino entre quienes están por los recortes sociales y los mercados y los que estamos con los trabajadores y trabajadoras y los derechos sociales».
En el tercer centenario de la Biblioteca Nacional, la CNT ha querido recordar mediante esta jornada de lucha, la situación de conflictividad laboral por la que atraviesa la entidad practicando la cesión ilegal de más de 400 trabajadores.
Es por ello que desde Valladolid y otras ciudades hemos exigido durante el día de hoy, que la Biblioteca adquiera el compromiso y cumpla con la legalidad mediante la contratación fija directa del personal que desempeña sus funciones en la entidad.
Los trabajadores y trabajadoras de Rivamadrid, la Empresa Municipal de
Servicios del ayuntamiento de Rivas-Vaciamadrid (IU), se encuentran en
pleno conflicto laboral por la negociación del nuevo convenio colectivo.
Las intenciones de la dirección y por tanto del ayuntamiento de Rivas,
ya que el alcalde José Masa es el presidente de la empresa pública y el
teniente de alcalde Fausto Fernández es el consejero delegado de la
misma, son recortar las condiciones laborales de la plantilla
excusándose en la situación de crisis.
Tras casi quince años de educación ambiental pública y de calidad en los
once centros existentes en la Red de Centros de educación ambiental de
la Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio de
la Comunidad de Madrid, continúa el
desmantelamiento con el recorte severo de presupuestos y sueldos en el
mes de julio y el despido, en octubre, del 50% de los trabajadores de
cinco de los once centros existentes, al sufrir las empresas
adjudicatarias de los contratos un recorte del 50%. Hablan los compañer@s:
Con la presentación del encuentro a cargo del Grupo de Trabajo de Economía Alternativa, quedaron ayer inauguradas las I Jornadas sobre Economía Alternativa que organiza CNT, y que se desarrollaran durante todo el fin de semana en los locales sindicales de Villaverde – Madrid.
El día 26 de Noviembre, miembros del SOV de Torrelavega realizaron
una concentración en solidaridad con nuestro compañero Jonathan, para reclamar
los derechos que la empresa no quiere reconocer después de haber finalizado la relación
laboral.
Ante la Huelga del Sector de Logística de Guadalajara convocada por CC.OO y UGT, desde el sindicato de oficios varios de la CNT de Guadalajara queremos trasladar a los/las trabajadores/as una serie de conclusiones:
Los trabajadores en huelga , convocan una nueva manifestación el próximo 15 de diciembre, que tendrá su eco movilizaciones en la sedes de ABB, y EUROCEN (ADECCO) en localidades de toda España, y acciones solidarias a nivel internacional.
Pasaron las elecciones. ¿Y ahora qué? El PP, como estaba previsto, se ha hecho con el con la mayoría absoluta de diputados en el congreso, y con ello con el gobierno. No obstante, y también como estaba previsto, esto ha…
CNT cree que la decisión de ABB de sustituir a EULEN por EUROCEN-ADECCO solo busca acabar con la huelga y la organización sindical de los trabajadores
Hoy martes se cumple el noveno día de la huelga indefinida que los trabajadores de EULEN-ABB está llevando a cabo en defensa de sus puestos de trabajo.
La huelga continúa con un seguimiento total entre la plantilla. Los efectos de la huelga son visibles en la actividad de ABB, que se encuentra prácticamente paralizada desde el jueves pasado. Los trabajadores continúan acampados a las puertas de la empresa durante las 24 horas, al objeto de vigilar la posible entrada de esquiroles procedentes de otras empresas contratadas por ABB.
El jueves 1 de diciembre, CNT Zaragoza organizó un piquete informativo en la sede que la empresa ABB tiene en la Carretera de Madrid, en solidaridad con los compañeros y compañeras del sindicato que, en Córdoba y junto con el resto de la plantilla, mantienen una Huelga Indefinida en defensa de sus derechos.
La Huelga comenzó el lunes 28 de noviembre. Está convocada por la parte de la plantilla de la empresa EULEN que, mediante una cesión ilegal de trabajadores, termina trabajando en una contrata de la empresa ABB.
Esta mañana un piquete informativo de la CNT ha acudido a los centros que ABB tiene en el polígono San Cristobal para informar a los trabajadores de la huelga indefinida que sus compañeros de trabajo mantienen en la ciudad cordobesa.
El pasado 28 de noviembre las secciones sindicales de CNT y CGT en la contrata de Eulen en la factoría de ABB en Córdoba convocaron una huelga general indefinida para reclamar la estabilidad laboral de toda la plantilla y para que se ponga fin a la situación de cesión ilegal de trabajadores entre ABB y Eulen.
La mañana del pasado viernes 2 de diciembre las representantes de la plantilla de Educadoras de Infantil junto con portavoces sindicales, entre ellos de CNT-Zaragoza, se reunieron Dolores Serrat (Consejera de Educación del Gobierno de Aragón) y la empresa EULEN en la sede de la Consejería de Educación de la DGA para explicar sus reivindicaciones y puntos de vista.
El 29 de noviembre, la plantilla de Auxiliares de Infantil convocó una rueda de prensa en la que también se escuchó la opinión de CNT sobre el conflicto.
Esta es la crónica de la rueda de prensa rea lizada por arainfo:
“Ni las actuales trabaja doras tienen la culpa, ni las que se han incorporado, ni nosotras”.
Así de clara se ha expresado Ariadna Royo, en representación del colectivo de auxiliares de educación despedidas por Eulen, en referencia a las 25 trabajadoras recientemente despedidas por la empresa. Estos despidos se suman a las 103 trabajadoras no renovadas en su puesto de trabajo.
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