Lugar: Canarias

Al hilo de nuestra campaña permanente de formación entorno a materia sindical y derecho laboral la CNT-Canarias realizará unas jornadas formativas en la isla de Fuerteventura. Dicho acto tendrá lugar el próximo viernes 27 de Octubre en el «Bar Azúl», Avenida Paco del Hierro, Gran Tarajal.

Externalización, subcontratación, cesión ilegal de trabajadoras. Esta es la realidad cuando te sacan los colores por televisión. Los empresarios gran canarios como víctimas de la precariedad y la especulación.

Desde la CNT-Canarias reivindicamos el conflicto de la compañera Olga, quien apareció en una intervención, junto con otra compañera, durante el programa ‘En el punto de mira: Verano en Canarias’ de la cadena televisiva Cuatro – ambas de la asociación de “Las Kellys” (asociación de ramo del sector de la hostelería específica de camareras/os de piso) y también afiliadas de CNT en Gran Canaria – no es un problema puntual, como ha aparecido recientemente en algunos medios locales de las islas. Es un problema generalizado, no sólo del sector de la hostelería sino extendido en casi todos los sectores laborales, pero que es sangrante, literalmente, en el sector de la hostelería y más en concreto para las camareras de piso.

El pasado domingo 18 de abril tuvo lugar en Fuerteventura el taller de formación sobre ‘Lucha Laboral contra la Precariedad: estrategias contra los contratos temporales’, el cual fue impartido para compañeras del sindicato que se encuentran y organizan en la isla, quienes cuentan ya con varios conflictos sindicales iniciados, esperando hacer frente de una manera mas activa y prolífica futuros conflictos laborales.

Hay empresas que no atienden a la palabra dada. Que recurren a estrategias mezquinas para enriquecerse. Los trabajadores que se dedican a los servicios de mantenimiento de Edificios Municipales y Colegios públicos de Santa Cruz se han cruzado con una de ellas.

Este colectivo habría sido empleado por la empresa IMESAPI hasta febrero de 2014 momento en el que ELECNOR se hace cargo del servicio. Un jueves les avisan del cambio de empresa y el lunes les comunican una bajada del 40% de los salarios. Esto teniendo en cuenta un salario que rondaba entre los 900 y 1500 euros, les ha dejado durante dos años “tirados como colillas”, cargándose de deudas, y pasando hambre Quien no aceptase esas condiciones perdería su puesto de trabajo. Y así fue para 3 compañeros que fueron despedidos, con una edad superior a los 40 años y con toda su vida dedicada a la empresa.