Según
la Cámara de Cuentas de la Comunidad de Madrid, la Empresa Municipal de
Servicios RIVAMADRID gastó en temas jurídicos casi 40.000 euros en solo
tres años. Dinero público que sale de los impuestos de la ciudadanía
ripense, puesto que el presupuesto de Rivamadrid viene directamente del
ayuntamiento. 40.000 euros es lo que cobran aproximadamente dos peones
de limpieza viaria o jardinería en un año.
Leer más [Comarcal Sur-Rivas] RIVAMADRID sigue vulnerando derechos laborales
El pasado sabado 14 de febrero varios compañeros/as de la Federación Comarcal Sur de Villaverde realizamos el quinto piquete informativo en la tienda de Futbolmania en Madrid a causa del despido de nuestro compañero Alvaro como represalia por pedir mejoras laborales, junto a otros empleados de la tienda, el pasado mes de octubre.
Leer más [FC Sur – Rivas] Nuevo piquete sindical a la tienda de Futbomania
En el año 2013, el Ayuntamiento de Madrid cambió el sistema de licitación de los servicios de mantenimiento de los parques y el arbolado de Madrid, con la finalidad de ahorrar presupuesto. El ayuntamiento aglutinó los parques en 6 lotes y creó uno más para el arbolado viario de Madrid. Dichos lotes fueron adjudicados a empresas en lo que se llamaron “megacontratos” de servicios. La reducción de presupuesto para mantenimiento se cifró en torno al 28% (más de 100 millones de euros). Las consecuencias, mal estado de los servicios, caída de árboles y ramas con ciudadanos trágicamente afectados y despidos.
Leer más [F. Comarcal Sur] CNT reclama la nulidad del ERE en Madrid Río
En esta ocasión, la concentración tuvo lugar frente a la Asesoría
de Juana Soriano, que presta servicios legales a esta empresa del
sector de la limpieza con la que CNT mantiene un conflicto.
El pasado viernes 13 de febrero a las 18:30h, una veintena de
militantes del Sindicato CNT se concentraron a las puertas del despacho
de abogados/as que está asesorando a Extracciones Levante en su campaña
de represión sindical. No olvidemos que esta empresa no sólo se ha
negado a negociar un convenio digno con la sección sindical de CNT
-Sindicato al que está afiliada la mayor parte de la plantilla- sino que
además ha despedido a dos de sus miembros más activos y ha reducido el
salario drásticamente, incluyendo cambios de turno injustificados.
Frente a esta actitud despótica, la plantilla ya ha realizado -además de
una huelga de 4 días- varios actos de protesta, siendo el último esta
concentración en la Asesoría de Juana Soriano.
Dos directivos de Indra han sido imputados por delito de falso
testimonio en el juicio por cesión ilegal de los trabajadores que fueron
apartados de sus puestos de trabajo en Indra Torrejón en 2013 como
represalia por denunciar su situación. En base a las pruebas aportadas,
se estima que los directivos podrían haber mentido en las declaraciones
que realizaron bajo juramento, y que finalmente resultaron la razón
principal de la desestimación de las demandas en primera instancia.
CNT-AIT
Alicante
pide solidaridad a todas y todos para que se ejerza presión sobre
Cruz Roja. Ésta empresa que dice ser solidaria despidió a nuestra
compañera el pasado año de la manera más ruín y humillante que
pudo, acusándola de hechos inciertos y que tienen más que ver con
el acoso laboral hacia ella que con la realidad. Los hechos de la que
acusan a nuestra compañera son mentira en su gran mayoría, y los
que pueden ser ciertos no son relevantes para nada, ya que son parte
del funcionamiento normal del centro de trabajo.
El pasado mes de enero CNT Iruñea ha comenzado la
campaña de lucha contra los abusos de la Fundación AnA mOntOrO y su
tienda Nutriplace hacia dos compañeros que han trabajado varios meses en
la puesta en funcionamiento de la Fundación en Pamplona.
El pasado mes de enero nuestra compañera Saray,
tras 5 años trabajando en McDonald’s, se organizaba para reclamar
unas condiciones de trabajo dignas y el cumplimiento de la normativa
sanitaria. McDonald’s, demostrando su absoluto desprecio por los
derechos de los trabajadores, decidía despedir a nuestra compañera
y, no contentos con ello, aplicar un despido gratuito.
La Sección Sindical de CNT en Extracciones Levante denuncia
públicamente las estrategias intimidatorias y el ambiente hostil que se
respira en la empresa.
Desde que la empresa efectuó los despidos injustificados contra dos
miembros activos de la Sección Sindical de CNT –dando lugar a una
posterior convocatoria de huelga en la empresa-, Extracciones Levante ha
emprendido una serie de medidas coactivas contra la plantilla y contra
los afiliados de CNT. Así pues, Extracciones Levante ha puesto en marcha
una drástica reducción salarial, cambios de turnos abusivos,
situaciones de acoso en el centro de trabajo por parte de los encargados
y, en definitiva, toda clase de medidas dirigidas a dividir y enfrentar
a la plantilla.
En el mes de octubre de 2014 la Coordinadora de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos de CNT, haciéndose eco de la lucha de la sección sindical de CNT en Mediapost y coincidiendo con el inicio de las negociaciones del convenio de empresa, envió un escrito por diferentes medios a la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO – Artes Gráficas y Fotografía, en el que se exponía la realidad laboral en esta multinacional dedicada al marketing publicitario (despidos, coacciones, represión sindical…) y la nefasta gestión para los intereses de los trabajadores de los delegados de CCOO en esta empresa.
Leer más [Coord. Gráficas CNT] Mediapost y CCOO, de la mano contra los derechos de los trabajadores
El sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos de Madrid, ha vuelto a acudir este viernes, 30 de enero, a la llamada de solidaridad con los técnicos del teatro Calderón de Valladolid y nuevamente se ha organizado un piquete informativo frente a la sede central de Avanza Outsourcing en Madrid. La empresa es concesionaria del servido técnico del Teatro Calderón que recientemente ha despedido a la sección de CNT al completo, el 80’% de la plantilla.
Rivamadrid debe 32 nóminas a una trabajadora desde hace casi 3 años.
El jueves 29 de enero, sindicalistas de CNT y CGT en RIVAMADRID, amistades y trabajadores/as han realizado un piquete informativo a las puertas del pleno municipal de Rivas exigiendo solución para el caso de Rosa. Recordamos que a la trabajadora Rivamadrid le debe 20.994 euros en salarios de tramitación desde hace casi 3 años.
Leer más [FC Sur-Rivas] Piquete sindical de CNT y CGT en el pleno municipal de Rivas
“Futbolmanía hace felices a los amantes del fútbol”, reza uno de los lemas publicitarios de las tiendas dirigidas por el empresario Ricard Esteve. Sin embargo, la prometida felicidad es solo para sus clientes. A los trabajadores y trabajadoras de FUTBOLCORNER, SL les reserva la precariedad, el incumplimiento del Convenio Colectivo y, si protestan y exigen sus derechos, el “despido disciplinario”.
Leer más [FC-Sur Rivas] Nuevo gol a la “felicidad precaria” de FUTBOLMANÍA
Ejecutado el ERE en
Madrid Río: 127 afectados/as y 80 despidos
Finalizado
el plazo para la ejecución del ERE en Madrid Río, la U.T.E
Raga-Nitlux procedió el día 21 de enero con los despidos de 80
trabajadores/as y la aplicación del “Plan Social” sobre otros 40
trabajadores/as. Las cartas de despido fueron entregadas a los 80
trabajadores/as que no aceptaron ninguna de las medidas contempladas
en el “Plan Social” y junto a las mismas, los documentos de
liquidación y finiquito en los que la U.T.E ha abonado los 15 días
del preaviso de la comunicación del despido.
Ayer 20 de enero 2015, termino la tercera reunión dentro del periodo de consultas del ERTE que Comsa quiere aplicar a 303 trabajadores a partir del 31 de enero.
Cabe destacar que no se produjo acercamiento alguno por ninguna de las partes negociadoras: los trabajadores porque no vemos justificación a la medida, que entendemos es de ahorro de costes más que de caída en la producción, confirmando la empresa lo que ya sabíamos, que todas la previsiones que hace basadas en las licitaciones de oferta pública y privada son, en palabras de la empresa muy positivas.
Leer más [El Prat] ERTE COMSA: Tercer día de negociacionesComo estaba previsto, tanto el viernes día 16 como el sábado 17 por la noche, así como el domingo 18 por la mañana, convocados por la CNT, un grupo de personas nos concentramos frente a las puertas del McDonald’s de Papalaguinda en León. El motivo es el conflicto que mantenemos con esta empresa por el despido de la delegada de la Sección Sindical en este centro de trabajo.
Leer más [León] Crónica de las concentraciones en McDonald’s
PlayGround Magazine se autodefine como “un medio de comunicación para mentes despiertas que habla de nuestra generación”. “Nos gusta nuestro mundo y queremos explicártelo”. Lo que no explica PlayGround es por qué prácticamente la totalidad de su plantilla figuraba como falso autónomo.
En agosto de 2014, una de las trabajadoras con mayor antigüedad de la empresa, que desempeñaba de forma telemática las funciones de dirección de arte, fue despedida de manera fulminante, sin indemnización ni prestación de ningún tipo.
Leer más [Gráficas-Madrid] Así es Playground Magazine: despido libre y falsos autónomosLa militancia del Sindicato aprovechó la ocasión para
informar a los potenciales clientes de Extracciones Levante de las
prácticas de represión sindical perpetradas por la empresa.
El pasado viernes 9 de enero, el Colegio Oficial de Administradores
de Fincas de Valencia acogía un acto promocional de Extracciones
Levante, empresa con la que CNT mantiene un conflicto por el despido de
dos de sus afiliados tras el intento de negociación de un convenio.
Solidarizándose con los compañeros despedidos, una veintena de
militantes del Sindicato desplegó una pancarta a la entrada del local.
Asimismo, se repartieron octavillas a las personas asistentes al acto,
que mostraron su sorpresa y repulsa ante las abusivas prácticas de esta
empresa que, a pesar de sus millonarios beneficios, se niega a negociar
un convenio digno y despide a quienes se atreven a reclamarlo.
La Sescción Sindical de CNT en Madrid Río
(U.T.E Raga-Nitlux) ha denunciado ante la Inspección de Trabajo a la
concesionaria del servicio y, por extensión, al Ayto. de Madrid por
vulneración y quebrantamiento del derecho a huelga, recogidos en el
R.D.L 17/1977 en el artículo 6.5.
Tras dos semanas de huelga indefinida
contra el ERE presentado por la U.T.E Raga-Nitlux, que pretende despedir
a 127 trabajadores/as, la mitad de la plantilla, se ha venido
observando como algunas empresas concesionarias de otras áreas de
limpieza y mantenimiento, ajenas al servicio de Madrid Río, han entrado
para ejecutar trabajos de limpieza.
La manifestación, que tuvo lugar el pasado 2 de enero,
evidencia el compromiso del Sindicato en su lucha por la readmisión de
los despedidos y por la negociación de un convenio digno
Ya ha pasado un mes desde que Extracciones Levante rompió la
negociación del convenio colectivo con la Sección Sindical de la CNT en
la empresa, despidiendo además a dos miembros de la misma. Un mes en el
que se ha convocado una huelga y varios actos de protesta, siendo el
último la manifestación de este pasado viernes, que tuvo una cálida
acogida por parte de los vecinos y vecinas de Aldaia.
