Desde hace varios años las redacciones de Unidad Editorial vienen aprovechándose del trabajo de jóvenes becarios para sacar el máximo beneficio con la mínima inversión (algo que no es exclusivo de este grupo editorial, por cierto). No es nada nuevo, pero sí de una dudosa legalidad… sin hablar de la catadura moral de una empresa que pregona el prestigio de trabajar en ‘nuestra casa’.
Leer más [Gráficas-Madrid] Unidad Editorial o cómo esconder las miserias laborales bajo la alfombra
· La organización anarcosindicalista insta a delegados, delegadas y comités de empresa a convocar asambleas para que «el conjunto de la plantilla pueda opinar y consensuar las reivindicaciones, con el objetivo de llevarlas a la mesa de negociación»
·Denuncia prácticas «nada democráticas» que «van en contra de los intereses de la plantilla»·
«Sin información, sin transparencia alguna y sin contar con la plantilla». Con estos mimbres comenzaron el 18 de octubre las negociaciones del nuevo convenio en Mediapost, «situación que, claramente, sólo beneficia a los intereses de la parte empresarial», ha denunciado la sección sindical de CNT en esta empresa.
Leer más [Barakaldo] CNT exige “transparencia” en las negociaciones en Mediapost
Se suspende la manifestación en apoyo a las kellys convocada para el próximo sábado 03/11/2018 a las 12:00. Recientes avances en las negociaciones con Alterna Solutions, la nueva empresa subcontratada para la limpieza del Hotel Barceló Renacimiento, han desbloqueado la situación y ha habido un acercamiento de posturas que esperemos que fructifique en un pronto acuerdo. Ante esta nueva fase de las negociaciones suspendemos de momento la manifestación como gesto de buena voluntad, pero con la promesa de volver a convocarla si el conflicto no se arregla.
Leer más [Sevilla] Se suspende la manifestación del próximo día 3 en apoyo a las Kelly’s
· El objetivo es poner fin a la discriminación en la estructura salarial del personal temporal de trabajo informático
· El plus representa diferencias salariales hasta 750 € / mes para el personal del grupo A
· El resultado también será importante para el personal informático no integrado en AMTEGA
CNT presenta conflicto colectivo contra la Agencia de Modernización Tecnológica de Galicia (AMTEGA), que agrupa a una gran parte del personal de información pública de la Xunta de Galicia.
Leer más [Galicia] CNT inicia Conflicto Colectivo en AMTEGA
CNT recibe denuncias de maltrato y explotación en Distrito de Madrid Comunicaciones y Servicios S L, empresa dueña de El Distrito TV, medio de comunicación responsable de impartir la parte práctica del curso “Asistencia a la dirección cinematográfica y de obras audiovisuales” entre otros de Cefora Arganda.
El curso es ofertado por la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid para personas inscritas como demandantes de empleo en el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal), entre ellos los alumnos del centro Cefora Arganda, y el último requisito para poder obtener el título acreditativo es superar las prácticas obligatorias y no remuneradas.
Leer más [Gráficas-Madrid] Maltrato y explotación en ‘Distrito TV’
El pasado jueves recibíamos un auténtico bombardeo de mensajes de figurantes alertándonos de que al parecer el Teatro Real estaba pidiendo ni más ni menos que 100 figurantes a los que no tenían intenciones de remunerar ni dar de alta en la Seguridad Social. Voluntariado lo estaban llamando.
Leer más [Gráficas-Madrid] CNT frente a la petición de figuración gratis para el Teatro Real
La central sindical ha interpuesto una demanda por el despido de una decena de afiliadas que secundaron la huelga indefinida convocada en la planta cárnica de SADA en Sueca.
El pasado lunes 17 de septiembre la empresa SADA PA VALENCIA SA impidió el acceso al centro de trabajo a una decena de huelguistas que se disponían a volver a su puesto de trabajo, bajo el pretexto de que ya no eran cooperativistas de Servicarne por haber causado baja en el Régimen de Autónomo.
Leer más [Valencia] CNT demanda a SADA por despedir a una decena de huelguistas en la planta de Sueca· La inspección de trabajo afirma que la empresa insignia de la cultura y el turismo del Ayuntamiento de Madrid comete severas irregularidades en la contratación
· Agrupados en el sindicato CNT, el personal técnico del área de los teatros de la empresa ha denunciado esta situación
Las trabajadoras y trabajadores de MADRID DESTINO CULTURA TURISMO Y NEGOCIO S.A. vienen exigiendo la regularización de sus contratos fraudulentos desde junio de 2016. Tres informes de la Inspección de Trabajo instan a Madrid Destino a subsanar las irregularidades haciendo los contratos indefinidos:
Leer más [Gráficas-Madrid] La empresa pública Madrid Destino contrata en fraude de Ley. Vamos a juicio· La práctica totalidad de trabajadoras y trabajadores que limpian el camalote son de CNT
CNT denuncia la complicidad entre TRAGSA y UGT que en una encerrona vergonzosa contra las trabajadoras y trabajadores que realizan las tareas de limpieza del río para venderles un acuerdo lamentable negociado a espaldas de la propia plantilla. CNT tiene prácticamente afiliada a toda la plantilla y ha solicitado a la empresa la inclusión de la misma en el convenio colectivo de TRAGSA para volver a la legalidad laboral.
Leer más [Extremadura] UGT y TRAGSA tratan de engañar a la plantilla que limpia el río Guadiana
Después de pasar un año negociando el nuevo convenio de empresa, y ante la negativa de la dirección empresarial a aceptar una oferta de mínimos presentada en septiembre por la parte social de la comisión negociadora como último intento de cerrar un acuerdo sin conflicto (oferta que los sindicatos dan por decaída al haber sido rechazada y haberse llegado a la situación actual), la sección sindical de la CNT en Alumalsa, junto con el comité de empresa, ha procedido en el día de hoy a registrar ante el SAMA una convocatoria de huelga indefinida que afectará a todos los turnos y a la que está llamada toda la plantilla, con el fin de impulsar las negociaciones y sacarlas de la situación de bloqueo a la que las constantes negativas de la empresa han conducido.
Leer más [Zaragoza] La sección sindical de la CNT y el comité de empresa convocan huelga indefinida en ALUMALSAEl 18 de septiembre, la CNT ha hecho acto de presencia en el campus de la UC3M en Getafe para denunciar el encubrimiento de puestos de trabajo mediante la fórmula del becariado.
En la actualidad, una compañera del Sindicato de Enseñanza e Intervención Social se encuentra inmersa en un proceso judicial contra la Universidad, reclamando el reconocimiento de la relación laboral, el pago de la Seguridad Social y las diferencias salariales.
Leer más [SEIS – Madrid] Panfleteo en la UC3M en apoyo a nuestra compañera becaria
Somos trabajadoras, camareras de piso, las Kelly’s del Hotel Barceló de la Cartuja de Sevilla.
De la noche a la mañana nos dicen:
«Aquí no hay trabajo para vosotras». Así, sin más, sin carta de despido, sin compensación económica, sin explicaciones. Mientras, vemos como nos reemplazan por trabajadoras de la empresa que tiene la amiga de la subdirectora del hotel Barceló.
El drama social del que en estos días se hacen eco los medios locales y nacionales comenzó mucho antes a estos dos meses de huelga en que los trabajadores decidimos plantarnos frente a las mentiras que Vestas nos ofrecía como futuro.
Decir que el impacto del cierre de la factoría alcanza a 2000 leoneses/as (entre empleo directo e indirecto) es decir muy poco y es hacer un balance final de víctimas de guerra muy pobre. El conflicto viene de lejos, a lo largo del tiempo se nutre y coge vigor alrededor de dos hitos clave dentro de la empresa:
Leer más [León] Vestas, manjar de Buitres
Las malas prácticas de ACNUR con su plantilla de captación de fondos se extienden por todo el Estado a pesar de las condenas judiciales.
El sindicato CNT inicia conflicto con la organización dependiente de Naciones Unidas y dedicada a la atención de personas refugiadas ACNUR por las pésimas prácticas empresariales adoptadas con su plantilla de captación de fondos.
Leer más [Compostela] CNT inicia conflicto con ACNUR
Durante todos estos días, la empresa en la que trabajamos ha sido portada y contenido de muchos de los diarios regionales, publicaciones en redes sociales y tema recurrente en tertulias radiofónicas.
La noticia es clara: Vestas decide poner fin a varias líneas de producción y en la agonía del final de una de ellas decide romper la relación laboral que mantiene con 180 trabajadores eventuales de la empresa de trabajo temporal Manpower. En realidad se trata de peonadas de temporeros al final de temporada que, como cada año, encadenan contratos semana tras semana, dentro de una normalidad pasmosa (…y fraudulenta). La diferencia es que, este año, para ellos acaba mucho más pronto.
Leer más [León] Vestas, crónica de otra muerte anunciada
Desde la sección sindical de ALSTOM-GE federada en la CNT de Zamora queremos hacer publico nuestro apoyo a los compañeros y compañeras de la empresa VESTAS sobre los que pesa una amenaza de cierre de tres de sus cuatro lineas de producción, provocando el despido de tod@s l@s trabajador@s eventuales de la plantilla.
Leer más [Zamora] Comunicado de la sección de Alstom-GE en apoyo a l@s trabajadores/as de Vestas• Desde el 26 al 31 de julio los trabajadores de la contrata ODESSA estarán en huelga
• TG Comes ya ha comunicado la rescisión del contrato y despido de los trabajadores afiliados a CNT
Transportes Generales Comes está demostrando ser una empresa líder en vulnerar los derechos fundamentales de los trabajadores. Después de que los trabajadores de la contrata del servicio de control de cocheras y recaudación de Transportes Generales Comes en Cádiz, actualmente subcontratada a la empresa ODESSA, afiliados a la CNT, decidieran demandar a la Comes por cesión ilegal a principios de mes y decidieran convocar huelga indefinida, Comes decide rescindir el contrato con la empresa auxiliar provocando el despido de los afiliados al sindicato.
Leer más [Cádiz] CNT convoca huelga por despidos y cesión ilegal en Transportes Generales Comes
La organización Médicos Sin Fronteras ha sido condenada y tendrá que eliminar la cláusula que le permitía despedir a su personal sin ningún tipo de indemnización y sin preaviso. Dicha cláusula establecía como falta disciplinaria el no alcanzar las 6 nuevas altas semanales.
Leer más Médicos Sin Fronteras, condenada por imponer una cláusula abusiva a su personal de captación de socias/os
Una vez más tenemos que ver cómo ciertos medios de comunicación criminalizan a un colectivo que lucha por sus derechos. Lo vimos con los controladores aéreos, luego con los trabajadores del metro de Madrid, después con los estibadores… Y ahora le toca los repartidores de prensa y revistas.
Cabeceras que cacarean acerca de su supuesta independencia, cargan nuevamente las tintas, de una manera acrítica, parcial y sesgada, contra los ‘ruteros’ que están peleando por evitar la desaparición de sus puestos de trabajo.
Leer más [Gráficas-Madrid] Contra la criminalización de los repartidores de prensa en huelga
El Sindicato ha interpuesto una denuncia urgente ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social contra SADA PA VALENCIA SA por lesionar el ejercicio del derecho de huelga de los trabajadores y trabajadoras.
La central sindical confirma que la empresa se ha negado en todo momento a negociar con el Comité de huelga el desarrollo de la convocatoria, pues ni siquiera asistieron a la mediación previa en la que estaba citada. SADA también ha prohibido el acceso a las instalaciones de la planta a los representantes del Comité de huelga, que solamente querían comprobar que se estaba respetando el derecho de huelga y que la empresa no estaba utilizando tácticas de esquirolaje de ningún tipo.
Leer más CNT denuncia a SADA por vulnerar gravemente el derecho de huelga
