[Portugalete] Limpiezas Lombide vulnera derechos laborales

· El martes 31 de octubre CNT se concentró para denunciar el abuso laboral al que somete la dirección de la empresa a sus trabajadoras.
· Entre estos abusos “se encuentran múltiples incumplimientos en materia de prevención de riesgos laborales y de contratación”, ha dicho la central anarcosindicalista.

La empresa de limpiezas, radicada en Portugalete, está siendo denunciada por incumplir la legislación en multitud de áreas. “Contratan a las trabajadoras por un número de horas mucho menor de las que necesitan para realizar sus tareas, imponiéndolas unos tiempos imposibles para realizar el trabajo que se les exige” ha remarcado CNT; un ejemplo de ello es “la situación de una de nuestras delegadas de la sección sindical de CNT en Lombide, que ya ha denunciado esta situación frente a inspección de trabajo”.

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[Zaragoza] Electrónica Cerler retira la modificación de condiciones laborales a las trabajadoras

Electrónica Cerler aceptó este martes 24 de octubre de 2017 retirar la modificación de condiciones laborales que había anunciado a finales de abril para comenzar en mayo contra las trabajadoras de las líneas de montaje de circuitos electrónicos para las cocinas de inducción de B/S/H/.

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[Puerto Sta. María] CNT firma un convenio con ODESSA en Transportes Generales Comes

Los trabajadores han logrado el reconocimiento de importantes derechos sociales y sindicales, además de un incremento salarial

Hoy 25 de octubre de 2017 la Sección Sindical de CNT y la dirección de ODESSA han alanzado un acuerdo en el SERCLA que pone fin a la convocatoria de huelga. Desde CNT valoramos positivamente el acuerdo alcanzado y el cambio de actitud de la empresa. Esperamos mantener ese clima de diálogo a lo largo del tiempo.

En concreto el acuerdo recoge, entre otras cuestiones, subida salariales, reonocimientos de derechos de las secciones sindicales, estabilización de contratos.

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CNT demanda a Servicarne ante la Audiencia Nacional por su conducta antisindical

La cooperativa cárnica catalana deberá declarar ante la Audiencia Nacional por atacar a la libertad sindical y vulnerar la constitución

El Comité Confederal de la CNT ha resuelto interponer una demanda contra Servicarne ante la Audiencia Nacional por sus conductas antisindicales y la vulneración del derecho fundamental a la libertad sindical.

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[Puerto Sta. María] CNT convoca huelga indefinida en contrata de Transportes Generales Comes

• Los trabajadores reivindican la readmisión de compañeros despedidos y un convenio propio

El Sindicato de Oficios Varios de CNT de El Puerto de Santa María y su Sección Sindical en ODESSA, empresa auxiliar de Transportes Generales Comes, han convocado huelga indefinida en ODESSA, en el centro de trabajo de Comes. El objetivo de la huelga es que se readmita a trabajadores que fueron despedidos con el cambio de contrata y firmar un convenio propio para regularizar y garantizar sus derechos elementales.

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[Valencia] Extracciones Levante tendrá que indemnizar a CNT por vulnerar el derecho de huelga

La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la C. Valenciana reconoce que ha existido vulneración del derecho de huelga y obliga a la empresa a abonar una indemnización a CNT por daños y perjuicios.

Extracciones Levante vuelve a ser condenada en los Tribunales, esta vez, por actitudes vulneradoras del derecho de huelga. Se trata de una huelga de varios días convocada por la Sección Sindical de CNT, en diciembre del año 2014, como respuesta inmediata a los dos despidos que se produjeron los cuales también fueron, finalmente, declarados nulos en otra sentencia.

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[Pto. Santa María] Los representantes sindicales de MAYSE solicitan reunión ante el Ayuntamiento

• El Comité de Empresa y las Secciones Sindicales de Autonomía Obrera y CNT manifiestan su malestar por no haber sido avisados de la modificación del pliego de condiciones

Hoy 12 de octubre de 2017, los representantes de la plantilla de MAYSE SL, concesionaria de la limpieza de colegios y dependencias municipales, han entregado por registro en el Ayuntamiento un escrito dirigido hacia Ana Maria Arias Doello, Concejala de Educación, y Antonio Chacón, Concejal de Medio Ambiente, mediante el cual solicitan una reunión con carácter de urgencia con el objeto de conocer las modificaciones que el Ayuntamiento piensa introducir en el pliego de condiciones que regula nuestro servicio.

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[Barakaldo] Urrutia Edariak, la represión sindical es la marca de la casa

· “Hemos hecho propuestas, con la intención de abrir negociaciones, pero la empresa ha respondido con represión”, ha dicho CNT.

La empresa realiza todo tipo de distribución de bebidas a hostelería y particulares, y su sede está en Mungia.

Se ha abierto un nuevo conflicto con la empresa Urrutia Edariak, cuya sede está en Mungia. “Desde la sección sindical hemos intentado abrir vías de negociación en todo momento”, ha informado la Sección Sindical, pero “ante las propuestas, la dirección ha decidido sancionar al delegado, con suspensión de 5 días de empleo y sueldo”.

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[Sevilla] Contrataciones en fraude de ley y prevaricación en la Universidad Pablo de Olavide

En 2007, antes de comenzar la crisis, los empleos estables a tiempo completo suponían el 11,96% (uno de cada 8). En el panorama laboral actual, mientras el gobierno habla de “una franca recuperación económica”, sólo uno de cada 20 nuevos contratos son fijos a jornada completa (apenas el 5,64%). Casi el 95% de las trabajadoras que estrenan contrato no tienen perspectivas de futuro y, al carecer de un sueldo completo, no tienen seguridad económica en el presente.

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[Puerto Sta. María] DIA S.A. despide a 3 representantes sindicales de una contrata en medio de negociación de su convenio

• Los trabajadores despedidos eran representantes sindicales de CNT en la contrata de limpieza, habían desconvocado huelga y se encontraban negociando un convenio de franja.

• CNT interpondrá denuncia por vulneración de derechos fundamentales e iniciará una campaña por la readmisión de los despedidos

Supermercados DIA ha dado un paso más para demostrar que es una empresa líder en represión sindical. En este caso ha despedido a 3 representantes sindicales de SAMSIC IBERIA, empresa auxiliar que lleva el servicio de limpieza y de recogida de palés en el centro logístico de El Puerto de Santa María.
Los trabajadores se organizaron en CNT a principios de año: constituyeron sección sindical, hicieron asambleas y realizaron actividad sindical de cara a lograr mejorar sus condiciones de trabajo.

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[Málaga] Cuando ser sindicalista es delito

· Dos compañeros sufren represión por ejercer su legítimo derecho a la acción sindical

El conflicto laboral con la empresa Brunch It: de la explotación laboral a la persecución y represión sindical por defender los derechos de los/as trabajadores/as en precario.

La CNT de Málaga desarrolló un conflicto laboral con la empresa del sector de la Hostelería Brunch It, durante varios meses y que concluyó con el reconocimiento por parte de la empresa, en acto de conciliación sin llegar a juicio, del despido improcedente y de las cantidades que reclamaba nuestra compañera, llegando a un acuerdo económico que subsanaban ambas demandas.

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[SC de Tenerife] Continúa el conflicto en la Piscina Dácil Cabrera

Después de realizar una movilización conjunta entre CNT y UGT, pudiera parecer que los problemas sindicales y de gestión por parte de la empresa que lleva el servicio se hubieran solucionado. Por el contrario, seguimos en el mismo punto que hace ocho meses. A ello se añade, el trabajo de obstrucción que esta desarrollando el Comité de Empresa contra nuestra sección sindical.

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La CNT llama a las trabajadoras y trabajadores de Correos de L’ Hospitalet a la huelga

El próximo 30 de Agosto, los Sindicatos CNT y CGT hacemos un llamamiento a una jornada parcial de huelga para luchar contra las cada vez más precarias condiciones de trabajo en correos.

A L@S COMPAÑER@S DE L’ HOSPITALET DE LLOBREGAT

Una vez más, llegada la época veraniega, nos encontramos ante la problemática agravada de la falta de cobertura en nuestros centros de trabajo. Lo que empezó hace unos años como algo puntual se ha ido generalizando a todas las situaciones en que pueda haber secciones sin cubrir. Nos estamos refiriendo al doblaje, lo que las jefaturas llaman eufemísticamente plan de cobertura, y que no es otra cosa que el ahorro sistemático de sueldos en contratación, a costa de nuestra precariedad y de incumplir el Servicio Postal Universal.

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[Zaragoza] Arvato Telemarketing reprime la lucha contra la temporalidad

Como anunciamos hace unas semanas, un grupo de trabajadoras y trabajadores de Arvato decidimos constituir una sección sindical de CNT y demandar a la empresa por una política en las contrataciones que, consideramos, constituye un fraude sistemático.

Arvato se beneficia de diferentes situaciones, entre las que se encuentran la indefensión provocada por la altísima temporalidad o que nos contraten a través de hasta 3 ETTs diferentes. Hemos decidido luchar contra esto, ¿y cuál ha sido la respuesta de la empresa? Reprimir a quienes nos organizamos, cesando a un compañero que llevaba año y medio encadenando contratos temporales. En un claro ataque hacia la libertad sindical, uno de quienes iniciamos el proceso de lucha contra la temporalidad ha sido despedido sin que se aporte ningún motivo.

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[Canarias] Conflicto con el Hotel Mirador de Lobos

Agresión a una de las manifestantes en la concentración frente al ‘Hotel Mirador de Lobos’, en Corralejo, por parte de la empresa.

El pasado jueves 10 de agosto a las 18:30, mientras se procedía a la concentración convocada frente al hotel Mirador de Lobos, la integrante y presidenta de la asociación de las Kellys, Myriam Barros, que se desplazó de manera solidaria para la realización del acto, fue agredida por el guardia de seguridad del hotel. La compañera, que en un acto solidario se desplazó hasta Corralejo, sufrió un duro golpe a modo de puñetazo mientras se encontraba frente a la garita de seguridad, siendo el guardia de seguridad del hotel quien le propinó el golpe desde dentro de la garita. Por suerte, la compañera no sufrió mayor percance, pero el incidente fue denunciado ante las autoridades que se personaron nuevamente y hicieron saber al mencionado guardia que la acción emprendida por su parte era constitutiva de delito.

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Sección Sindical de Phone House en pie de lucha

Tras un tiempo de inactividad y el abandono de la Sección por parte de algunas afiliadas, queremos informar de la reactivación de la Sección Sindical de CNT-AIT en Phone House. Nuestra intención es dar un nuevo impulso a la Sección y luchar por hacer que crezca y se consolide como herramienta para la organización de los/as trabajadores/as ante los abusos de esta empresa.

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[Zaragoza] El TSJA confirma la condena a la empresa Alumalsa por represión sindical a la CNT

El pasado marzo de este año el Juzgado de lo Social nº3 de Zaragoza condenó a la empresa Alumalsa, que emplea a más de 500 trabajadores/as en el polígono de La Cartuja, por atentar contra el derecho a la libertad sindical al condicionar el reconocimiento de los derechos de representación regulados en el convenio colectivo de empresa a que la sección sindical de la CNT le presentara un listado con el nombre y apellidos de todos los trabajadores/as afiliados.

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[Sta. Cruz de Tenerife] La protectora de animales ADEPAC, muerde a las trabajadoras.

Desde la Sección Sindical de CNT en la asociación, se trató de emprender un proceso de diálogo que beneficiara a las dos partes, y al servicio que presta esta protectora de animales.

La empresa no solo ha desoído este llamamiento, sino que, además ha emprendido acciones contra la plantilla.

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[Málaga] No a la explotación laboral en AUSOLAN, S. COOP. No a la explotación laboral en HEMERA CATERING, S.L.

La empresa de restauración Hemera Catering S.L., encargada de la distribución y servicio de comidas a colegios, residencias y hoteles pasó a formar parte del entramado de empresas Auso Lagun (Ausolan), nacida en Mondragón (Guipúzcoa).

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