Página 91 – Confederación Nacional del Trabajo

Sindical

[Zaragoza] EL TSJA vuelve a dar la razón a CNT: se confirma la condena a Alumalsa por acoso por razón de sexo

Dirección cnt.es 26 junio, 2018 Zaragoza Alumalsa| Conflicto

A principios de este año se hizo pública la sentencia del Juzgado de lo Social nº 4 de Zaragoza, por la que Alumalsa era condenada por el acoso por razón de sexo cometido por un supervisor hacia una trabajadora afiliada a la sección sindical de la CNT en la empresa, al dirigirle comentarios denigrantes de contenido sexual por su condición de mujer. Este trato ofensivo y humillante fue algo que ni ella ni su sindicato consentimos, interponiendo una denuncia ante Inspección de Trabajo que a su vez hizo que la DGA demandara de oficio a la empresa y al supervisor que había cometido los actos, mientras que los servicios jurídicos del sindicato se personaron en el caso en representación de la afectada.

Nosotras

CNT llama a rebelarse contra el Estado patriarcal y sus tribunales de injusticia

Dirección cnt.es 22 junio, 2018 Feminismo

El sindicato CNT ha mostrado su absoluta “consternación y repugnancia” ante la actuación de la Audiencia de Navarra que ha decretado la libertad provisional de los miembros de “La Manada”. “Compartimos la rabia generada y llamamos a convertir la indignación en una lucha permanente contra el sistema patriarcal que el Estado lleva en sus genes”, ha afirmado la organización anarcosindicalista.
Del mismo modo, CNT ha advertido que lo ocurrido en torno a “La Manada” vuelve a poner en foco una realidad incuestionable: para qué y para quiénes están hechos los tribunales y las cárceles. «Ese mismo sistema judicial es el que persigue y arruina la vida de ocho jóvenes de Altsasu gracias a un montaje policial, o también el que persigue a raperos y criminaliza la protesta social», ha subrayado el sindicato.

Sindical

[Zaragoza] CNT logra una importante victoria contra la temporalidad y el fraude de las ETTs en Arvato

Dirección cnt.es 22 junio, 2018 Zaragoza Conflicto

Desde hace un año nuestro sindicato mantiene un conflicto abierto con la multinacional del telemarketing Arvato (antigua Qualytel) que en Zaragoza presta servicios para Vodafone en el edificio Trovador. Un grupo de trabajadoras y trabajadores de la empresa decidió constituir una sección sindical de CNT y organizarse en contra de lo que consideraban un fraude generalizado en los contratos temporales que la empresa realiza a través de hasta tres ETTs distintas y que en la actualidad suponen en torno al 30% de su plantilla.

Sindical

[Valencia] CNT constituye dos nuevas secciones sindicales en las plantas de UVESA y SADA

Dirección cnt.es 22 junio, 2018 Valencia Anarcosindicalismo

La Federación Provincial de València de la CNT continúa con su implantación en la industria cárnica, constituyendo dos Secciones Sindicales en las plantas de UVESA (Rafelbunyol) y de SADA (Sueca)

Las Secciones Sindicales están constituidas por más de un centenar de trabajadores/as afiliados/as a CNT en ambos centros de trabajo, siendo el Sindicato mayoritario en implantación. Las Delegadas han enviado su notificación a la empresa para solicitarles una primera reunión de negociación con el fin de consensuar una solución eficaz a la problemática que se está produciendo en cada planta.

Sindical

[Elche] Jornada de piquetes informativos en hoteles Devesa-Poseidón de Benidorm

Dirección cnt.es 19 junio, 2018 Elche Conflicto

Hasta Benidorm nos desplazamos el pasado sábado 16, un grupo de militantes del sindicato CNT Elche, para llevar nuestra denuncia y las reivindicaciones que estamos manifestando en la campaña contra el despido y por la readmisión de nuestro delegado sindical en la empresa Hoteles Poseidón-Devesa.

Allí justo donde se encuentra la central de esta empresa y cadena hotelera, fue donde nos manifestamos realizando piquetes en los cuatro establecimientos que se encuentran ubicados en la turística ciudad.

Sindical

[Badajoz] Empieza la huelga de la recogida de basuras

Dirección cnt.es 19 junio, 2018 Badajoz Huelga

La cerrazón de la empresa no deja otra salida a los trabajadores
Todos los sindicatos de la empresa apoyan la huelga
FCC mantiene en Badajoz el peor convenio de la Comunidad extremeña

La Sección Sindical de CNT en FCC informa que no ha sido posible evitar la huelga indefinida debido a la intransigencia de la empresa que no ha cedido en nada. La huelga ha comenzado el martes, día 19.

Para CNT esta forma de negociar es prepotente, adolece de la buena fe que deben tener las negociaciones entre la parte social y la parte empresarial. Se puede aplicar el refrán, nos dicen desde la Sección Sindical, de que dos no discuten si uno no quiere y en este caso, FCC no tiene ganas de alterar su forma de entender las relaciones laborales; esto es, yo mando, tú obedeces.

Cultura

[Fuenlabrada] Drogas y Cárcel: Testimonios De Vida

Dirección cnt.es 18 junio, 2018 Fuenlabrada Prisiones

El próximo domingo 24 de Junio tendrá lugar un evento organizado por el sindicato de Fuenlabrada en su propia sede, sobre drogas y carceles, en el que contaremos con el testimonio de Manoli, Javier y Anchy.

Manoli Ramajo, Esperanza Monjas Sierra y Javier Ávila Navas son lxs ponentes que van a guiar esta magnífica charla donde nos contaran sus experiencias en las drogas o en la cárcel.

Sindical

[Andalucía] Marcha contra la explotación laboral y sexual de las trabajadoras

Dirección cnt.es 15 junio, 2018 Andalucía Campaña| Conflicto| Feminismo

17 de junio en el Palacio de los deportes de Huelva, 11:00 h.

Desde las mujeres de la Confederación Nacional de Trabajo (CNT) del Sindicato Andaluz de Trabajador@s (SAT) y la Confederación General de Trabajo (CGT) lanzamos un llamamiento a la solidaridad para que desde todos los colectivos feministas, sociales, sindicales, políticos y juveniles de toda Andalucía y otros pueblos del Estado, se acuda este próximo 17 de junio a una marcha en Huelva en apoyo a las trabajadoras de la fresa que llevan viviendo una situación de acoso e injusticia laboral desde hace años.

Sindical

[Fed. Comarcal Sur – Rivas] Rivamadrid no limpia sus trapos sucios

Dirección cnt.es 13 junio, 2018 F. Comarcal Sur-Madrid Conflicto

Ya denunciamos a principios de mayo el caso de nuestro compañero José Javier, del lavadero. Seguimos en pié, con pancartas en la calle, porque no se deben permitir los atropellos laborales. El próximo 19 de junio se celebrará un juicio cuyas costas podría haberse ahorrado la empresa municipal, pero no han querido dar su brazo a torcer. Las consecuencias de tan mala gestión la pagan los vecinos de Rivas (cuyo dinero se derrocha) y la plantilla de la empresa.
Qué fijación con ejercer nuestros derechos…

Sindical

CNT desconvoca la huelga de limpiadoras tras alcanzar un acuerdo con el Ayuntamiento de Adra

Dirección cnt.es 12 junio, 2018 Adra Huelga

El acuerdo ratificado en asamblea va a suponer trabajo estable para las limpiadoras fijas discontinuas durante todo el año

El acuerdo que pone fin a la convocatoria de huelga de las limpiadoras del Ayuntamiento de Adra, recoge la transformación de los 9 contratos fijos discontinuos de las limpiadoras en fijos y el compromiso de facilitar a CNT, información trimestral de bajas, jubilaciones, absentismo y cualquier otra información de índole sindical que afecte a las limpiadoras.

Sindical

Se archiva la causa penal de Transportes Segura contra la CNT

Dirección cnt.es 9 junio, 2018 Guadalajara Conflicto

Hace unos días ha llegado el archivo de la causa penal pretendida por Transportes Segura contra varias personas solidarias por el conflicto sindical que mantiene con la CNT-Guadalajara, al expresar el juzgado de instrucción correspondiente en el documento de sobreseimiento del caso que todas las acciones que dicha empresa pretendía delictivas «no constituyen en ningún caso ilícito penal y se han mantenido escrupulosamente dentro de los límites de la reclamación laboral y la protesta sindical.

Formación

[Fuenlabrada] Curso de derecho laboral básico

Dirección cnt.es 9 junio, 2018 Fuenlabrada

Desde el SOV de Fuenlabrada organizamos un curso de derecho laboral básico para que conozcáis cuáles son las actuaciones que podéis llevar a cabo al inicio de un conflicto laboral, o simplemente para defender vuestros derechos enel día a día en vuestros puestos de trabajo.
El conocimiento es la mejor herramienta para la autodefensa.

Nosotras

CNT frente a las actitudes machistas

Dirección cnt.es 8 junio, 2018 Feminismo

En vista de la gravedad de las opiniones machistas vertidas por un afiliado, no podemos permanecer en silencio. CNT es una organización que se define feminista y que es solidaria con el movimiento feminista, más recientemente poniéndose a disposición de éste para la organización de la huelga general del 8M. Es intolerable que este texto nefasto se publique junto a las siglas de la organización, con falacias y mentiras que van tan diametralmente en contra de nuestra postura y sentir.

Sindical

CNT, SAT, el colectivo de inmigrantes MAT y el Consejo de la Juventud denuncian la situación explotación y precariedad en el campo cordobés

Dirección cnt.es 8 junio, 2018 Córdoba Campaña| Conflicto

Los sindicatos CNT y SAT, MAT (colectivo de inmigrantes El Mundo y África trabajan) y el Consejo de la Juventud han denunciado en rueda de prensa frente a la Subdelegación de Gobierno de Córdoba para denunciar la situación explotación y precariedad en el campo cordobés, y más en concreto por el inicio de la campaña del ajo recientemente en Montalbán y Santaella, una de las temporadas agrícolas más importantes de la provincia. Por eso mismo se ha presentado un escrito al Subdelegado de Gobierno de Córdoba para solicitar una próxima reunión en la que tratemos la situación de incumplimientos del Convenio y las continuas denuncias que se han venido dando desde hace años tanto en la campaña del ajo como en la de la naranja.

Memoria Histórica

[FAL] 8 de junio, presentación de ‘Lucharon contra la hidra del patriarcado: Mujeres Libres’

Dirección cnt.es 6 junio, 2018 Madrid Feminismo

18:00 horas en la sede de la FAL (Calle Peñuelas 41)

En esta obra de Nekane Jurado, Mujeres Libres, se palpa la nostalgia de lo que pudimos ser y se torció en el camino frustrado por la hegemonía androcéntrica y patriarcalista. Nekane Jurado no ha dejado archivos, bibliografía ni testimonios directos sin analizar desde su mirada de mujer feminista

Sindical

[L´Hospitalet] Nueva readmisión en el aeropuerto de El Prat

Dirección cnt.es 6 junio, 2018 Hospitalet de Llobregat Conflicto

Reflexión a propósito de la enésima readmisión de un trabajador de CNT en el aeropuerto de El Prat de Llobregat

Otra readmisión de un trabajador represaliado. Otra vez en la empresa de handling Swissport. Una de las famosas empresas más problemáticas del Aeropuerto de El Prat. Con una conducta anti sindical vergonzosa y prepotente y en manos de verdaderos irresponsables. Por desgracia no es un caso único y tampoco va a ser la última pataleta de esta empresa. Por lo que a día de hoy se pueden constatar dos cosas importantes.

Cultura

[Iruña] Charla “Nacimiento y desarrollo de anarcosindicalismo” Hitzaldia

Dirección cnt.es 6 junio, 2018 Navarra - Nafarroa Anarcosindicalismo

Este sabado 9 de junio, a las 12hrs, en el local de la CNT en Iruña (C/Eslava Nº11 bajo)

Charla a cargo de Arkaitz, “Profesor Arkadio ” del programa de radio dedicado a la historia social La Linterna de Diógenes.

“El contexto y surgimiento del sindicalismo revolucionario y su paso al anarcosindicalismo. Una fuerza revolucionaria que en las primeras décadas del siglo XX dotó a la clase obrera de una herramienta
moderna, fuerte y efectiva,

Sindical

Importante novedad en el empleo público temporal

Dirección cnt.es 6 junio, 2018 Servicios públicos

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha determinado las indemnizaciones en caso de despido para el personal público temporal.
Para percibir una indemnización será necesario demostrar el fraude en la contratación antes del cese.

Todas/os los empleadas/os públicas/os temporales que trabajan para la Administración Pública no serán indemnizados en caso de despido si previamente no se reconoce el fraude en la contratación, es decir, si no se adquiere la condición de personal indefinido. Por tanto, para poder cobrar la indemnización de 20 días por año trabajado en caso de despido, es imprescindible demandar con anterioridad al cese la condición de indefinida/o.

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